Čeští podnikatelé považují za hlavní problémy pro své podnikání nestabilní a neprůhledný daňový systém, malou konkurenceschopnost domácích podniků, nepříznivé sociální a politické prostředí či formality při zaměstnávání pracovníků. Vyplývá to z průzkumu poradenské společnosti Ernst & Young, která oslovila podnikatele při soutěži Podnikatel roku.


Podnikatelský index, který Ernst & Young sestavila letos z odpovědí podnikatelů poprvé, dosáhl 44 bodů ze sta. V Polsku činil 41 bodů, takže všeobecné podnikatelské klima se v obou zemích výrazně neliší, řekl na tiskové konferenci ředitel marketingu firmy Richard Singer. V příštím roce připraví společnost index i na Slovensku a v Maďarsku.


Daňový systém je neprůhledný a často měněný
Mezi největší nevýhody českého daňového systému patří podle účastníků průzkumu jeho nedostatečná transparentnost a časté změny. Celkem devět z deseti podnikatelů tvrdí, že časté změny daňových pravidel a nejasnost jejich interpretace snižují dynamiku rozvoje podnikání. Na 80 procent z nich se domnívá, že nízká průhlednost daňového systému má stejné důsledky.


Podnikatelé by se bez podpory státu obešli
Většina podnikatelů sdílí názor, že zásahy státu do ekonomiky jsou příliš velké. Také sociální a politické prostředí hodnotí 80 procent z nich negativně. Pouhých šest procent oslovených věří, že politici mají při rozhodování o ekonomických otázkách na mysli především dobro a prosperitu podnikatelů.
Podobně kriticky hodnotí podnikatelé legislativu a státní správu. Většina respondentů ale má za to, že čeští podnikatelé jsou schopní úspěšně podnikat i bez podpory státní správy.


Domácí podniky v konkurenci neobstojí
Pouze každý pátý dotázaný podnikatel je podle Singera přesvědčen, že tuzemské podniky jsou dobře připraveny na konkurenci mezinárodních firem na českém trhu. Jen každý desátý přitom věří, že domácí společnosti jsou dobře připraveny na soutěžení na zahraničních trzích. Celkem 94 procent respondentů míní, že konkurenční boj mezi českými a mezinárodními firmami se na domácím trhu zostřuje.


Všeobecný názor na zaměstnávání a udržení zaměstnanců v podniku je negativní. Většina z nich soudí, že formality s tím spojené jsou pro podnikatele příliš velká zátěž. Jako důsledek této situace většina podnikatelů zásadně nesouhlasí s tvrzením, že stát zajišťuje co možná nejpříznivější podmínky pro zaměstnávání pracovníků.