reklama

Zaměstnavatel nemůže nutit zaměstnance ke změně odborného lékaře

Dobrý den. Již 20 let navštěvuji odborného lékaře (neurologa) ve městě vzdáleném 60km od domova a... více
Pro zaměstnance 03.10.2017

Lékařské posudky jsou vydávány na základě lékařské prohlídky a potřebných odborných vyšetření a zdravotní náročnosti pro výkon práce

Dobrý den, můj zaměstnavatel po doručení zprávy z... více
Pro zaměstnance 28.09.2017

Skončením pracovního poměru nezaniká povinnost vrátit svěřené věci zaměstnavateli

Dobrý den, dostala jsem se do tíživé situace a prosím Vás o radu, pomoc. Mám dotaz ohledně... více
Pro zaměstnance 26.09.2017

Nárok na odstupné při ukončení pracovního poměru po uplynutí rodičovské dovolené

Dobrý den, blíží se termín ukončení mojí RD s druhým dítětem. Na MD později RD jsem odcházela z... více
Pro zaměstnance 10.08.2015

Účast na školení bezpečnosti práce se považuje za výkon zaměstnání a náleží za ni mzda

Dobrý den, měl bych na Vás dotaz. Pracuji ve... více
Pro zaměstnance 25.05.2015

O výběru zaměstnance, který je nadbytečným, rozhoduje výlučně zaměstnavatel

Dobrý den, za jak dlouho může organizace na zrušenou pracovní pozici vypsat výběrové řízení a znovu... více
Pro zaměstnance 12.05.2015

Zákoník práce nezná možnost ukončení pracovního poměru „výpovědí dohodou“

Dobrý den, měla jsem pracovní smlouvu na dobu... více
Pro HR manažery 21.04.2015

Zaměstnavatel je povinen vést u jednotlivých zaměstnanců transparentní evidenci pracovní doby

Dobrý den. Je v pořádku, že ve firmě není žádná... více
Pro zaměstnance 20.04.2015

Rozvržení pracovní doby je výhradní právo zaměstnavatele

Dobrý den. Manželka pracuje jako prodavačka. Plánujeme strávit víkend (pátek odpoledne - neděle)... více
Pro zaměstnance 13.04.2015

U obecné pracovní neschopnosti se její doba nezapočítává do nároku na čerpání dovolené

Dobrý den, chci se zeptat, zda mám nárok na... více
Pro zaměstnance 08.04.2015

Zaměstnavatel může dát zaměstnanci výpověď, pozbyl-li dlouhodobě zdravotní způsobilost

Dobrý den, rád bych vám popsal svoji situaci a... více
Pro zaměstnance 25.03.2015

Konkurenční doložka v pracovní smlouvě není věcí zákoníku práce, ale obchodním vztahem

Dobrý den, pracuji v pojišťovnictví jako OSVČ a... více
Pro zaměstnance 16.03.2015

Zaměstnanec je povinen konat osobně práce podle pracovní smlouvy

Dobrý den. Jsem začínající podnikatel. Přijal jsem uchazeče o zaměstnání z úřadu práce do... více
Pro zaměstnance 13.03.2015

Pří výpovědi musí zaměstnavatel dodržet zákonné povinnosti, včetně výpovědní doby a odstupného

Dobrý den, letos odcházím do důchodu. Do svého... více
Pro zaměstnance 09.03.2015

Pracovní úraz a náhrada za ztrátu na výdělku při zaměstnání na dobu určitou

Dobrý den, měl jsem smlouvu na dobu určitou do 31. 12. 2014. Dne 19. 12. 2014 se mi stal pracovní... více
Pro zaměstnance 06.03.2015
Právní poradna

Maximální délka zkušební doby dle Zákoníku práce u zaměstnanců a vedoucích pracovníků

Kdy mi končí zkušební doba? Smlouva: den nástupu... více
Pro zaměstnance 05.03.2015
Právní poradna

Odpovědnost za škodu způsobenou zaměstnavateli na majetku jiné firmy

Pracuji jako elektromechanik a součástí mé profese je i referentské řízení vozidla, které mi... více
Pro zaměstnance 04.03.2015
Právní poradna

Spor o nevyplacenou mzdu

Dobrý den, prosím o radu ohledně mnou prý způsobenou škodu na firemním vozidle a následného ukončení pracovního poměru plus nevyplacení mé mzdy. Prý... více
Pro zaměstnance 04.03.2015

U pracovního poměru na dobu určitou musí být vymezení této doby způsobem nepřipouštějícím pochybnosti

Dobrý den, lze sjednat se zaměstnancem pracovní... více
Pro zaměstnance 15.01.2014

Dovolenou za odpracované dny a dodatkovou dovolenou lze krátit jen z důvodu neomluvené zameškané směny

Dobrý den, slyšel jsem o možnosti krátit... více
Pro zaměstnance 07.01.2014

Smyslem povinnosti upozornit zaměstnance na možnost výpovědi je, aby věděl o následcích při dalším méně závažném porušení pracovní povinnosti.

Dobrý den, mohu zaměstnanci poslat výtku pro... více
Pro zaměstnance 12.12.2013

Nevyplacení mzdy zaměstnanci, pokud je zaměstnavatel v insolvenci

Dobrý den, můj zaměstnavatel je v insolvenci a přestal vyplácet mzdy. Jakým způsobem mám... více
Pro zaměstnance 12.12.2013

Změna místa výkonu práce

Podle pracovní smlouvy je místo výkonu práce Plzeň. Zaměstnavatel přestěhoval firmu do místa cca 75 km od Plzně a zaměstnance chce na vlastní náklady... více
Kariera 03.05.2011

Nevyplacení mzdy ve výpovědní lhůtě

Podal jsem výpověď podle § 50 odst. 3 zákoníku práce. Ovšem zaměstnavatel mi teď, kdy mi běží výpovědní lhůta, nevyplatil mzdu. Můžu podat okamžitě... více
Pro zaměstnance 26.08.2012

Náhrada škody

Od listopadu 2010 jsem zaměstnaná u firmy, zabývající se internetovým obchodem. Mám smlouvu na pozici administrativní pracovník. Nemám podepsanou... více
Kariera 15.04.2011

Výpověď v pracovní neschopnosti

7.2.2011 jsem dala v práci výpověď s datem 5.2.2011. Od 8.2.2011 jsem v pracovní neschoponosti z důvodu nemoci. V práci mi nadřízený řekl, že mou... více
Kariera 14.04.2011

Výpověď v ochranné době

Ke konci února jsem dostala výpověď pro nadbytečnost, kterou jsem převzala a podepsala. V březnu jsem zjistila, že jsem těhotná. Podle lékařského... více
Kariera 13.04.2011

Zadržování zápočtového listu

Může mít zaměstnavatel právní důvod zadržovat svému bývalému zaměstnanci zápočtový list? Pracovní poměr byl ukončen dohodou. Jak se proti tomuto... více
Kariera 11.04.2011

Nevyplacená mzda a insolvenční návrh na bývalého zaměstnavatele

Ke konci února jsem ukončila pracovní poměr z důvodu nevylacení mzdy. Částka, včetně odstupného, 61... více
Pro zaměstnance 31.03.2011

Těhotenství ve výpovědní lhůtě

Dostala jsem výpověď pro nadbytečnost, ale otěhotněla jsem v průběhu výpovědní doby. Výpovědní lhůta mi uplyne za měsíc a půl. Má těhotenství vliv na... více
Kariera 29.03.2011
  Celkem nalezeno: 32.
 
 Zobrazuji: 1 - 30. Další>    Konec>>
reklama

Žebříčky NejčtenějšíaNejoblíbenější

reklama
reklama