Sociální sítě nám umožňují oslovit IT specialisty a posilovat značku
Společnost Red Hat Czech v Brně má v tuto chvíli největší vývojářskou pobočku na světě (více než 450 zaměstnanců), přičemž většinu obsazovaných...
27. 7. 2012 ▪ 6 min. čtení
Speciál
Jak může HR profesionál používat při náboru sociální sítě
Stále častěji využívají HR společnosti i personalisté informace o kandidátech a jejich vytipování ze sociálních sítí a pro další oslovení (př....
27. 7. 2012 ▪ 6 min. čtení
Pohled personalisty na moderní nástroje komunikace
Ještě před pár lety byl přijímací pohovor veden na základě zaslaného životopisu uchazeče o práci, který byl zároveň obvykle jediným dokladem o...
27. 7. 2012 ▪ 6 min. čtení
Investovat do zdraví zaměstnanců se vyplatí
V době, kdy zaměstnavatel čelí stále větší zodpovědnosti za péči o nemocné zaměstnance, se otázka zdraví na pracovišti stává velmi aktuální....
26. 5. 2011 ▪ 7 min. čtení
Unikátní bonus: Relaxujte, prosím!
Společnost Air Products, která se zabývá výrobou a distribucí technických plynů, dopřála svým zaměstnancům v letech 2005-2007 rozvojový a...
26. 5. 2011 ▪ 3 min. čtení
Jak bez následků dostat zaměstnance do zdravé kondice
Kdo dnes nežije ve stresu? Den v pozici paragrafu u počítače, následuje vysedávání na poradě, pak v autě a nakonec doma na gauči! Sami už...
26. 5. 2011 ▪ 4 min. čtení
Flexibilita v českých firmách
Pracovat na kratší pracovní úvazek nebo dokonce z domova není v České republice vůbec běžnou věcí. Pokud jde o teleworking, mnoho manažerů se...
30. 3. 2011 ▪ 8 min. čtení
Anketa: Výhody, současnost a budoucnost alternativních úvazků
Flexibilní formy práce, jejich výhody a nevýhody, jsou v současné době často diskutovaným tématem. Dá se očekávat, že význam tohoto způsobu...
30. 3. 2011 ▪ 9 min. čtení
Work-Life Balance v Německu
O slaďování pracovního a osobního života, tzv. Work-Life Balance, se u nás v posledních letech hodně hovoří. Ale proč zůstává jen u slov a...
31. 3. 2011 ▪ 8 min. čtení
Personalistika patří mezi datově nejnáročnější oblasti podnikání
Informační systémy pro řízení lidských zdrojů se staly - na různém stupni vyspělosti a rozsahu působnosti - v posledním desetiletí běžnou...
4. 2. 2011 ▪ 8 min. čtení
Elektronický pomocník (nejen) pro personalisty
Kvalita práce v oblasti personalistiky samozřejmě není jen otázkou správného softwaru. závisí především na lidech a na jejich schopnosti rozumět...
4. 2. 2011 ▪ 8 min. čtení
Anketa: Budoucnost IT řešení v personalistice
Zástupcům několika společností, které IT řešení pro personalistiku nabízí, jsme položili následující otázky:
2. 2. 2011 ▪ 12 min. čtení
Sociální sítě jako účinný nástroj pracovní komunikace
Sociální sítě dnes již nefungují pouze jako nástroj k soukromé komunikaci s přáteli, ale stávají se v pracovní sféře komunikačním prostředkem v...
20. 12. 2010 ▪ 8 min. čtení
Sociální sítě mění metody "lovců hlav"
Podnikání v oboru executive search bylo tradičně vnímáno jako velice konzervativní byznys s nádechem tajemna, založený na osobních dlouhodobých...
1. 12. 2010 ▪ 4 min. čtení
Při náboru techniků využívá ČEZ sociální sítě
Úroveň nezaměstnanosti je poměrně vysoká, ale technicky vzdělaných lidí je stále nedostatek. Hodně se o tom mluví nejen v byznyse, ale i na...
1. 12. 2010 ▪ 8 min. čtení
Profesionální skupiny na LinkedIn: praktické zkušenosti a postřehy
Po založení svého profilu na LinkedIn mnoho lidí zvažuje, zdali vůbec a do jaké skupiny se přidat. Vyhledáváme-li v rámci LinkedIn skupiny,...
1. 12. 2010 ▪ 5 min. čtení
Předpokladem zdravého životního stylu je osobní efektivita
Úspěšné plnění pracovních úkolů a zdravý životní styl nemusejí stát vždy proti sobě. Opírají se totiž do značné míry o společný předpoklad. Je...
30. 9. 2010 ▪ 8 min. čtení
Péče o zdraví zaměstnanců: cesta k vyšší výkonnosti
Pojem work-life balance znamená sladění pracovního a osobního života, nastolování jisté rovnováhy mezi světem práce a světem volného času, aby...
30. 9. 2010 ▪ 6 min. čtení
Nepodceňujte zdravý životní styl svých zaměstnanců
Vytížení a možná i posedlí prací neklademe dostatečný důraz na množství pohybu, pravidelné stravovací návyky a nedokážeme si vyčlenit čas na...
30. 9. 2010 ▪ 3 min. čtení
Přestávky a sociální vazby i prostředí mají na produktivitu práce pozitivní vliv
Široký výzkum, včetně studie zadané společností HP, potvrdil, jak silný dopad mají přestávky, neformální vztahy s kolegy a prostředí v kanceláři...
30. 9. 2010 ▪ 7 min. čtení