HN - rubrika: Bereme ženy na palubu - Hospodářské noviny (HN.cz)

Nový průzkum Národohospodářského ústavu Akademie věd ČR zjistil, že žen ve vedení státních podniků je minimální. V rámci evropské osmadvacítky...

12. 3. 2015 ▪ 3 min. čtení

VIDEO UVNITŘ

O to, zda firmám přináší více žen ve vedení vyšší zisk, diskutovaly u kulatého stolu evropská komisařka Věra Jourová, Martina Březinová ze...

10. 8. 2015 ▪ 8 min. čtení

Nadace Open Society Fund Praha rozdělila desítky milionů korun na projekty, které mají podpořit diverzitu. Uspěl například projekt Kompetence v...

12. 3. 2015 ▪ 6 min. čtení

Milena Jaburková, členka představenstva IBM Česká a Slovenská republika říká, že největší tah na bránu mají v Evropě Turkyně. Podle ní je v...

12. 3. 2015 ▪ 6 min. čtení

Kvóty by měl stát cílit zejména tam, kde je situace nejhorší. Tedy například do firem, které sám kontroluje. Soukromé firmy měly mít možnost...

12. 3. 2015 ▪ 4 min. čtení

Jen sedm ze třinácti firem kotovaných v tuzemsku na burze má alespoň jednu ženu buď v dozorčí radě, nebo představenstvu. Česko je v pohledu na...

12. 3. 2015 ▪ 5 min. čtení

Monika Betlachová Spolumajitelka firmy Papera V naší společnosti mají ženy i muži možnost pracovat na všech pozicích i ve všech týmech....

12. 3. 2015 ▪ 3 min. čtení

Česko je čtrnáctou zemí unie, ve které mohou zaměstnavatelé přistupovat k Evropské chartě diverzity. Mezi prvními signatáři je v tuzemsku 21...

12. 3. 2015 ▪ 2 min. čtení

Firmy nalézají způsoby, jak sladit pracovní a rodinný život. Princip je všude stejný, jen názvy a formy se liší. Firemní školky jsou stále...

12. 3. 2015 ▪ 5 min. čtení

S kým se propojit, pokud se chcete posouvat v kariéře a pracovat na sobě. V mentoringu vynikají programy Odyssey a Equilibrium. V networkingu...

12. 3. 2015 ▪ 2 min. čtení