Nejméně ambiciózní ženy jsou v České republice. Aby o své kariéře mohly mluvit jako o úspěšné, nepotřebují zastávat pozice ředitelek ani jednatelek. Tyto posty lákají pouze tři procenta žen. Daleko zajímavější je pro ně pracovat ve středním managementu a šéfovat jednotlivým oddělením, čemuž dává přednost 50 procent Češek. Naproti tomu po top managementu touží 28 procent Malajsijek.

Nový průzkum personální společnosti Hays, který probíhal v 25 zemích po celém světě, se ptal na postoje více než 11 tisíc zaměstnanců. A ze všech států, kde analýza probíhala, jsou právě ženy v Česku nejméně dravé. "Dlouhou dobu se u nás úspěšnost ženy posuzovala podle toho, jaká je matka nebo jak má doma uklizeno. A více než 40 let komunismu v lidech zůstalo," vysvětluje Iva Petříčková, zakladatelka Lean In Clubů v Česku, v rámci nichž se scházejí manažerky a předávají si zkušenosti.

Zbývá vám ještě 70 % článku
První 2 měsíce předplatného za 40 Kč
  • První 2 měsíce za 40 Kč/měsíc, poté za 199 Kč měsíčně
  • Možnost kdykoliv zrušit
  • Odemykejte obsah pro přátele
  • Nově všechny články v audioverzi
Máte již předplatné?
Přihlásit se