Zlatou mzdovou éru zažívají pracovníci marketingu. V hitparádě nejlépe vydělávajících firem už pár let vítězí také banky a IT firmy. Společnost zamotaná do složitých zákonů, předpisů a mnohostránkových smluv se neobejde bez právníků - ti to vědí a za své služby si nechají náležitě zaplatit. Mzdy ve všech uvedených profesích často začínají na 40 tisících pro řadového pracovníka.
"Nedostatek lidí donutil firmy, aby je začaly vnímat jako rodinné stříbro. To vedlo ke zvýšení odměn i prestiže personalistů, kteří se o ně starají," říká Jana Skálová, manažerka komunikace LMC. Obecně nejlépe placení jsou samozřejmě top manažeři.
Pokud je o nějakou profesi na trhu obrovský zájem, neznamená to, že bude kralovat v žebříčcích nejlépe placené práce. "Silná poptávka po technických profesích ve výrobě mzdy nijak dramaticky nezvýšila, na rozdíl od diametrálně odlišné situace v informačních technologiích," říká Jana Skálová. Výroba tak zůstává mimo tabulku oborů, které nejlépe platí. Stejně tak nedostatkoví řemeslníci.
I přes malý mzdový nárůst může člověk na zvýšení svého výdělku zapracovat. Možností je odstěhovat se za prací do velkého města či přímo do Prahy, kde je mzda v průměru vyšší než ve zbytku republiky. Ovšem pokud sjednaná odměna nepřesahuje 40 tisíc, podobný radikální krok se nevyplatí.
Jestliže nemá zaměstnavatel na rozdávání, ale v podniku fungují benefity, může člověk o navýšení odměny usilovat přes ně. Třeba firmou hrazené vzdělávání se vyplatí, protože pracovník získá do budoucna ostruhy ke své konkurenceschopnosti na trhu práce. Cestou je také možnost stát se "nepostradatelným" a umět zastat i práci svých kolegů.
