Češi nechtějí kratší pracovní úvazky. Na rozdíl od EU

Podíl lidí, kteří pracují v ČR na zkrácený úvazek je pět procent. Jsme tak čtvrtá země s nejmenší oblibou tohoto typu pracovního vztahu, uvedl evropský statistický úřad Eurostat.

Vůbec nejméně lidí pracuje na kratší pracovní úvazek v Bulharsku, 1,7 procenta. Po nich následují Slováci, kde takto pracuje 2,6 procenta lidí.

"Jsme totálně odchýleni od zvyklostí západní Evropy. Volnější pracovní úvazky jsou žádoucí a zákoník práce by neměl jít proti nim. Nejde o to je dotovat, ale prostě neházet jim klacky pod nohy. Na místě je přirozená motivace, nikoliv byrokratická nákladnost," uvedl pro server iHNed.cz analytik Raiffeisenbank Aleš Michl.

Západní Evropa vede

Mnohem větší oblibu kratších pracovních úvazků Eurostat připisuje starým zemím Evropské unie. Nejvíce takto lidé pracují v Nizozemí, , kde má větší či menší částečný úvazek 46,8 procenta pracujících. Na dalších místech jsou ekonomiky Německa, Británie a Švédska s přibližně čtvrtinou pracovníků.

V České republice takto podle Michla prostě pracuje strašně málo lidí. "Ve Velké Británii, kde je míra porodnosti o třetinu vyšší než v Česku, dělá na částečný úvazek přes čtyřicet procent žen. Je to ale běh na dlouhou trať. Vy prosadíte teď motivační prvek, zjednodušíte zákon a nějaké kloudné výsledky máte za pět, deset let... Každopádně, tímto směrem by se jít mělo," dodal Michl.

Nicméně i v České republice by se situace mohla brzy začít měnit. Po částečných úvazcích totiž stále častěji volají třeba rodiče s malými dětmi. Ministr práce a sociálních věcí Petr Nečas plánuje na podzim položit na stůl prorodinný balíček návrhů. Ten by měl zavést třeba týdenní otcovskou dovolenou, či právě zvýhodnit zaměstnávání starších osob, rodičů malých dětí a postižených na částečné úvazky.