Bez práce se letos ocitne 480 tisíc lidí. Jak nebýt mezi nimi

Rok 2009 přinese další propouštění, shodují se analytici i předsedové profesních svazů. Nezaměstnanost se podle nejpesimističtějších odhadů může vyšplhat na osm a půl procenta, což odpovídá míře z jara 2006. Ve srovnání s dneškem je to o tři procentní body více. Celkem se tak bez práce může ocitnout přes 480 tisíc lidí.

Nejvíce budou postiženy Středočeský, Královéhradecký, Jihočeský a Moravskoslezský kraj. "Na jejich území se totiž nachází mnoho podniků z odvětví ohrožených krizí," říká Petr Kužel, předseda Hospodářské komory České republiky.

Čtěte více: Pět možností, jak hledat práci 

Krizová bude především situace v automobilovém průmyslu a u navazujících dodavatelů, dále v textilním průmyslu a sklářství.

Špatné časy pro řadu oborů

Podle odhadů Sdružení automobilového průmyslu by toto odvětví mělo do konce června 2009 opustit 13 552 pracovníků. První na řadě přitom budou agenturní pracovníci, u nichž se očekává odliv bezmála 5800 lidí. V lednu by mělo pokračovat snižování stavů v Kopřivnické Tatře, celkem zde přijde o práci 1400 lidí.

Na agenturní pracovníky se v první řadě zaměří i stavební firmy. "Mnohem více než stavebních firem se ovšem propouštění dotkne výrobců stavebních hmot a materiálů," říká Václav Matyáš, prezident Svazu podnikatelů ve stavebnictví. Očekává i pokles zájmu o projektantské pozice.

Trh s nemovitostmi prochází špatným obdobím již nyní. "Krize zasáhne zejména realitní makléře, investiční a akviziční manažery, v ohrožení jsou i architekti a projektoví manažeři. Naopak bezpečněji se na tomto poli mohou cítit lidé na pozicích souvisejících se správou budov," upozorňuje Eva Kyselá z personální agentury Hays.

Letos propouštění nemine ani další obory, například služby. Podle ekonoma ČSOB Jana Bureše pocítí krizi lidé pracující v oblasti dopravy.

"Jedná se o sektor, který navazuje na výrobní a exportní obory, které mají největší problémy," vysvětluje. Poklesne poptávka po službách poradenských společností. "Krátí se rozpočty na vzdělávání, což má dopad na vzdělávací a školicí firmy, ale i na jazykové školy s tím, že padnou vždy ti slabší. Omezí se konference a kongresy, krátí se rozpočty na marketing a reklamu," říká Libor Malý z LMC.

Problémy podle něj budou mít také firmy poskytující hotelové a ubytovací služby, a to kvůli očekávanému snížení cestovního ruchu.

Bankovnictví by se hospodářská krize měla dotknout méně než v Americe či západní Evropě. Chystané propouštění až několik stovek zaměstnanců nedávno oznámila ČSOB. Škrtat se přitom bude i na manažerských postech. Naopak Česká spořitelna zaměstnance nabírá, a to především na přepážky.

"V bankovním sektoru se o svá místa nejspíše budou strachovat pracovníci investičních oddělení, portfolio manažeři, dále úvěroví analytici a dealeři. Naopak větší jistotu mohou v bankovnictví pociťovat manažeři, kteří analyzují rizika," domnívá se Eva Kyselá.

Pokles počtu zakázek si vynutí redukci pracovních míst v zemědělství. Mezi sektory, které zůstanou relativně uchráněny, by podle odborníků mělo patřit potravinářství, tabákový a drogistický průmysl.

"Poptávka po tomto zboží nebývá ovlivněna hospodářskou situací, takže lidé pracující v těchto sektorech se o práci bát nemusejí," říká Jan Bureš. Nečeká ani pokles poptávky po lécích.

Končí doba přeplácených odborníků

Firmy šetří na všech frontách a nejvíce na mzdových nákladech. Na trhu práce skončil trend přeplácení zaměstnanců. "Cena propuštěných lidí ze středního managementu některých firem, kde se platy držely vysoko, klesla, až na třetinu jejich původního platu," uvádí příklad Alena Chlumská z personální agentury Billanc Partners. "Pokud někdo odejde z vyšší pozice, firma dá šanci vlastnímu člověku. Dříve by vzala odjinud," vysvětluje.

Mzdy některých profesí podle ní v posledních letech rostly nepoměrně k růstu české ekonomiky jako celku i v nepoměru k ostatním profesím, typickým příkladem byly telekomunikace.

"Aby firmy získaly dobré lidi, začaly nabízet více peněz než dosud a spirála se roztočila," říká Alena Chlumská. Platy se podle ní "přehřály" i v bankovnictví, u developerů, výrobců a prodejců spotřební elektroniky.

V důsledku krize se změnilo i chování zaměstnanců. "Razantně se snížila fluktuace. Lidé si mnohem více váží svého zaměstnání a více než jindy si uvědomují, že v případě propouštění si společnost snaží udržet loajální zaměstnance, kteří ve firmě pracují delší dobu," říká Jiří Halbrštát, vedoucí marketingu personální agentury Manpower.

Krizí budou podle expertů nejvíce zasaženi ti méně schopní, a to v každé profesi.

Krizi přežijí technicky vzdělaní odborníci

Personální agentury nadále očekávají zájem o IT odborníky. Stejně tak se neztratí lidé s jakýmkoli technickým vzděláním, ať vysokoškoláci, především strojaři, tak středoškoláci. Zájem je podle personální agentury Manpower například o nástrojáře, obráběče, zámečníky, svářeče. Desítky lidí hledá bezpečnostní agentura G4S. Kvalifikované mlékaře a strojaře přijímá Mlékárna Kunín.

Navrch budou mít všichni výborně jazykově a odborně vybavení. Kromě IT budou v kurzu i odborníci na telekomunikace a odborné technické profese obecně. Zájem bude také o odborné ekonomické profese, například účetní, ekonomy nebo finanční manažery. Firmy budou investovat kvůli většímu podílu na trhu i do kvalitních obchodníků. Problémy sehnat zaměstnání nebudou mít ani lékaři a lidé z farmaceutických firem.