reklama

Pracovní cesta je časově omezené vyslání zaměstnance k výkonu práce mimo sjednané místo výkonu práce

Dobrý den, se zaměstnavatelem jsme se dohodli, že... více
Pro zaměstnance 04.05.2017

Dobu čerpání dovolené určuje zaměstnavatel s předchozím souhlasem odborové organizace a rady zaměstnanců

Dobrý den, chci se zeptat na čerpání nařízené... více
Pro zaměstnance 03.05.2017

Nutnou péči o dítě po úrazu nelze považovat za důvod k výpovědi ze strany zaměstnavatele

Dobrý den, dcera (7 let a navštěvuje MŠ) utrpěla... více
Pro zaměstnance 05.04.2017

Zaměstnavatel je povinen zařadit zaměstnankyni po skončení čerpání mateřské dovolené na původní práci a pracoviště

Dobrý den, ráda bych se zeptala, zda je možné mít... více
Pro zaměstnance 21.03.2017

Doprovod dítěte k lékaři je překážkou v práci na straně zaměstnance

Dobrý den, chtěla bych se zeptat, jak je to s přiznáním volna na návštěvu lékaře s dítětem Byla... více
Pro zaměstnance 09.03.2017

Dle zákoníku práce je možné sjednat zkušební dobu nejdéle na dobu 3 měsíců ode dne vzniku pracovního poměru, u vedoucích zaměstnanců nejdéle na dobu 6 měsíců

Dobrý den, může být pracovní smlouva neplatná,... více
Pro zaměstnance 14.02.2017

Zdravotní nezpůsobilost zaměstnance nadále vykonávat dosavadní práci musí být zachycena v lékařském posudku vydaném poskytovatelem pracovnělékařských služeb

Dobrý den, rád bych se zeptal, za jakých podmínek... více
Pro zaměstnance 02.02.2017

Pracovní poměr na dobu určitou mezi týmiž smluvními stranami nesmí přesáhnout 3 roky a ode dne vzniku může být opakován nejvýše dvakrát

Dobrý den, pracuji u téhož zaměstnavatele již 7.... více
Pro zaměstnance 19.01.2017

Zkušební dobu je možné sjednat nejdéle na dobu po sobě jdoucích 3 měsíců ode dne vzniku pracovního poměru

Dobrý den, může mi zaměstnavatel při opakovaném... více
Pro zaměstnance 01.01.2017

Návštěva lékaře z důvodu vyšetření nebo ošetření je jednou z důležitých osobních překážek v práci a přísluší za ní zaměstnanci pracovní volno nebo pracovní volno s náhradou mzdy

Dobrý den, pracuji na zkrácený pracovní úvazek... více
Pro zaměstnance 01.12.2016

Zaměstnavatel a zaměstnanec se musí na změně druhu konané práce dohodnout, neboť tím dochází ke změně pracovního poměru

Dobrý den, zaměstnanec odmítl přijít do práce z... více
Pro zaměstnance 18.11.2016

Pokud je zaměstnanec ve výpovědní lhůtě uznán dočasně práce neschopným, je v ochranné době a ta se do výpovědní doby nezapočítává

Dobrý den, Podala jsem jako zaměstnanec výpověď.... více
Pro zaměstnance 11.11.2016

Zaměstnanec je povinen absolvovat vyšetření nebo ošetření mimo pracovní dobu

Dobrý den, zaměstnavatel mi určil 4 hodiny na návštěvu u lékaře s tím, že když tuto dobu přesáhnu,... více
Pro zaměstnance 09.11.2016

Výpověď ze strany zaměstnavatele ze zdravotních důvodů je platná, pokud je v lékařském posudku jednoznačně konstatována trvalá nemožnost dalšího konání dosavadních prací zaměstnancem

Dobrý den. Prosím o radu. Pokud mě závodní lékař... více
Pro zaměstnance 13.10.2016

Nařídí-li zaměstnavatel práci přesčas, aniž by měl k tomu vážný provozní důvod, může mu být ze strany orgánů inspekce práce uložena pokuta

Dobrý den, mám vážný zdravotní problém, jsem... více
Pro zaměstnance 28.09.2016

Zaměstnanec je povinen nahradit zaměstnavateli škodu, kterou mu způsobil zaviněným porušením povinností při plnění pracovních úkolů

Dobrý den, dne 1. 6. jsem nastoupil jako... více
Pro zaměstnance 19.09.2016

Přivýdělek k invalidnímu důchodu není omezen ani ve výši, ani odpracovanými hodinami

Dobrý den, jako tělesně postižená osoba hledám... více
Pro zaměstnance 05.09.2016

Zaměstnavatel je povinen poskytnout zaměstnanci přestávku v práci na jídlo a oddech, stravenky patří mezi nepovinné příspěvky zaměstnavatele na stravování zaměstnanců

Dobrý den, může zaměstnavatel zamítnout stravenky... více
Pro zaměstnance 22.08.2016

Zaměstnavatel nemůže jednostranně měnit podmínky, které si se zaměstnancem sjednal v pracovní smlouvě

Dobrý den, ve smlouvě mám uvedeno, že mi bude... více
Pro zaměstnance 08.08.2016

Vedoucími zaměstnanci zaměstnavatele se rozumějí zaměstnanci, kteří jsou na jednotlivých stupních řízení oprávněni jednat vůči jemu podřízeným zaměstnancům jménem zaměstnavatele

Dobrý den, chtěla jsem se zeptat, jak je dle... více
Pro zaměstnance 20.07.2016

Dohoda o pracovní činnosti musí být uzavřena v písemné formě, jinak je neplatná

Dobrý den, mám mimo HPP smlouvu se zaměstnavatelem na DPČ, která je dohodnuta na dobu určitou. Tato... více
Pro zaměstnance 02.07.2016

Je zákonem zakázáno dát zaměstnanci výpověď v ochranné době, tedy i v době, kdy je zaměstnanec uznán dočasně práce neschopným

Dobrý den, poprvé za 7 let jsem onemocněla a... více
Pro zaměstnance 30.06.2016

Projeví-li zaměstnavatel svůj nesouhlas s tím, aby zaměstnanec pokračoval v práci, platí, že pracovní poměr na dobu určitou skončil uplynutím sjednané doby trvání pracovního poměru

Dobrý den, od července bych měl mít smlouvu na... více
Pro zaměstnance 20.06.2016

Zaměstnanec, který vykonává zaměstnání v pracovním poměru, má nárok na dovolenou

Dobrý den, chtěla bych se zeptat, jak je to s dovolenou, když pracuji 15 dní v měsíci po 12ti... více
Pro zaměstnance 13.06.2016

Zaměstnavatel má právo rozvrhnout směny a určit jejich začátek a konec

Dobrý den, chci se zeptat na modelový příklad. Je-li zrušena směna ve čtvrtek, v pátek bych měl mít... více
Pro zaměstnance 25.05.2016

Zákon zakazuje dát zaměstnanci výpověď v ochranné době, tedy i v době, kdy čerpá rodičovskou dovolenou

Dobrý den, ke dni 31. 5. 2016 mi končí rodičovská... více
Pro zaměstnance 11.05.2016

Zaměstnance lze přeložit do jiného místa v rámci zaměstnavatele, než bylo sjednáno v pracovní smlouvě, pouze s jeho souhlasem

Dobrý den, je mi 43 roků a pracuji jako řidič v... více
Pro zaměstnance 04.05.2016

Rozsah práce, na který se uzavírá dohoda o provedení práce, nesmí být větší než 300 hodin v kalendářním roce

Dobrý den, chtěla bych se Vás zeptat, zda mohu... více
Pro zaměstnance 21.04.2016

Máte-li mzdu sjednanou v pracovní smlouvě, může k její změně dojít pouze písemně na základě oboustranné dohody zaměstnance a zaměstnavatele

Dobrý den, dostali jsme k podepsání dohodu o... více
Pro zaměstnance 12.04.2016

Po skončení rodičovské dovolené je zaměstnavatel povinen zařadit zaměstnance na práci odpovídající pracovní smlouvě

Dobrý den, chtěla jsem se zeptat, zda je po... více
Pro zaměstnance 30.03.2016
  Celkem nalezeno: 68.
 
 Zobrazuji: 1 - 30. Další>    Konec>>
reklama

Žebříčky NejčtenějšíaNejoblíbenější

reklama
reklama