23. 10.
Jak vzděláváme své nižší manažery
Jazyky, rozvoj měkkých dovedností nebo digitální workshopy. Jak firmy vzdělávají liniové manažery?
Články autora
Jak vzděláváme své nižší manažery
Jazyky, rozvoj měkkých dovedností nebo digitální workshopy. Jak firmy vzdělávají liniové manažery?
25. 9.
Boží docentky mě učí, jak mám žít
V devadesátých letech patřil Karol Lovaš mezi známé novináře. Zlákala ho ale duchovní služba.
21. 8.
Češi pracující za hranicemi v číslech
Vyšší platy v zahraničí jsou lákavé. Ale vyjet bez řádné přípravy a informací může znamenat problémy.
29. 7.
Sportovci mají problém s přechodem na pracovní trh. Chybí jim podpora
Rozhodování o konci sportovní kariéry nebylo před šesti lety pro akrobatického lyžaře Lukáše Vaculíka jednoduché. V době, kdy přemýšlel o tom,...
29. 7.
Nechtěli jsme si vybírat. Sport i učení se dají zvládnout, říkají bratři Svobodovi, kteří zakládají vlastní školu
David Svoboda ohlásil konec své sportovní kariéry v moderním pětiboji v září v roce 2017. Ve sportovní branži ale zůstal. S bratrem Tomášem...
22. 5.
Kratší pracovní doba a IT mění personalistiku
Firmy se předhánějí, jaké benefity nabídnout svým pracovníkům. Jaké HR trendy jsou dnes nejčastější?
13. 5.
O psychických problémech se mezi mladými nemluví, říká budoucí lékařka Kubičková. Založila tak iniciativu s cílem snížit riziko vyhoření
S iniciativou V klidu začala Bára Kubičková minulý rok, když studovala čtvrtý ročník medicíny. Vadilo jí, že se mezi studenty nemluví o...
24. 4.
Jak jsme si poradili s firemní kulturou
Zeptali jsme se, jak firmy dostaly svoje hodnoty do hlav zaměstnanců. Co je podle nich klíčové?
5. 4.
Energetika potřebuje jasné zákony, legislativa nesmí investory strašit
Tentokrát se v rubrice "budoucích hvězdných expertů" zaměříme hned se dvěma advokáty na obor, který patří k nejdynamičtějším. Erika Kolana a...
27. 3.
Máme sídlo v regionu
Zeptali jsme se firem, jaké výhody a nevýhody má to, že sídlí v regionech. Co u nich převažovalo?
25. 3.
Velké firmy loví ve sdílených kancelářích nové talenty a posílají do nich i své vlastní zaměstnance
Před rokem a půl odešly z korporátů a rozhodly se podnikat. Margaret Starka a Linda Heneš spolu založily společnost BE-DNA a nyní pomáhají...
27. 2.
Za hackery jsme vždy o krok zpět
České firmy podle ředitele firmy Fidelis Nicka Lantuha někdy zapomínají, jak důležité je vybudovat kvalitní IT síť. Problém pak nastane, když...
27. 2.
Pozor, tady se vzdělává
Na co se při školeních zaměřují tuzemské firmy napříč obory? Klíčové jsou třeba digitální
4. 3.
České firmy si chválí agilní řízení: Pracovník nečeká na zadání šéfa, ale problému se chopí sám. Stejný systém stojí za úspěchem Netflixu
Dvaadvacet let po svém založení má Netflix, globální poskytovatel filmové a seriálové produkce, více než 120 milionů předplatitelů a obsah...
23. 1.
Fluktuace nemusí být vždycky jen negativní
O míře fluktuace se mezi firmami moc nemluví. Jak tedy český trh práce doopravdy vypadá? A odcházejí víc mladí, nebo starší zaměstnanci?
23. 1.
Proč zaměstnanci z firem odcházejí?
Firmy často nechybují v náboru, ale v následném udržení zaměstnanců. Zeptali jsme se, jak s fluktuací bojují.
23. 1.
Ze zaměstnance podnikatelem? Jde to!
Podle agentury Ipsos byli současní podnikatelé z 80 procent někdy předtím zaměstnanci. Nejčastějším důvodem pro změnu k vlastnímu byznysu bývá...
26. 1.
Každý by měl mít připravenou jednu větu o tom, co dělá. Lidé hodně podceňují budování své osobní značky, tvrdí koučka
Rozhovor K lepšímu uplatnění na trhu práce může lidem významně pomoci budování osobní značky. Podle koučky Cristiny Munteanové by si hlavně manažeři měli...
K lepšímu uplatnění na trhu práce může lidem významně pomoci budování osobní značky. Podle koučky Cristiny Munteanové by si hlavně manažeři měli...
7. 1.
Trendy v HR: Firmy zavádějí chatboty a digitalizují
Anketa INNOGY - nové aplikace "V loňském roce jsme se soustředili především na rozvoj naší firemní kultury, takzvaného innogystylu, a digitalizaci,"...
INNOGY - nové aplikace "V loňském roce jsme se soustředili především na rozvoj naší firemní kultury, takzvaného innogystylu, a digitalizaci,"...
17. 12. 2018
Firmy stále více investují do vánočních večírků. Utratí na nich i přes čtyři tisíce na zaměstnance
Letos chystáme jeden projekt v Obecním domě s koncertem symfonického orchestru na začátek, ušitým klientovi na míru. Bude za doprovodu moderních...
nabídka pracovních pozic
- Business Development Manager pro inovační část Impact Hubu
- Technical manager
- Vedoucí Výroby
- Vedoucí balíkového depa Liberec
- Manažer/ka sekce překlady a tlumočení
- IT Head Czech and Slovakia (M/F)
- Business development manager - IT
- OBCHODNÍ ŘEDITEL
- STAVEBNÍ TECHNIK - MISTR
- Business development manager - J.I.P. pro firmy s.r.o. CZ
reklama