reklama
reklama
Další články autora / Jan Urban
26. 9. 2013

Rozvoj manažerů: Důležitá je spoluúčast

Tréninky manažerů a manažerských schopností jsou ve většině případů podstatně důležitější než tréninky ostatních zaměstnanců. Výkonnost,...
25. 9. 2013

Roste tlak na výsledky

Ekonomický i společenský vývoj kladou na řízení lidí řadu nových požadavků. Souvisejí s technickými či organizačními změnami pracovišť, obtížemi...
1. 10. 2013

Jak ověřit sociální dovednosti

Přijímání zaměstnanců bez ověření jejich sociálních dovedností lze přirovnat k rozhodnutí o koupi auta, jež nepřihlíží ke stavu jeho řízení nebo...
25. 9. 2013

Rozvoj manažerů: Důležitá je spoluúčast

Tréninky manažerů a manažerských schopností jsou ve většině případů podstatně důležitější než tréninky ostatních zaměstnanců. Výkonnost,...
29. 8. 2013

Co znamená podporovat ekonomiku

Podpora ekonomiky tradičně využívá především fiskální a měnové nástroje, jejichž účinnost se postupně vytrácí. Její dlouhodobá podpora by měla...
23. 7. 2013

V čem pomůže personální controlling

Personální controlling napomáhá konkretizovat cíle podniku v oblasti řízení lidských zdrojů, analyzovat a hodnotit výsledky personálního řízení...
23. 7. 2013

Jak zefektivnit prodejní tréninky

Tréninky prodejních schopností bývají zaměřeny na prezentační a komunikační dovednosti, kterými již většina prodejců disponuje. I když tyto...
1 2 3 4 5 6 ... 21
reklama