reklama
reklama

Jan Lodl

vedoucí magazínu Moderní řízení
RSS
Články autora
27. 11.

Moderní je nebát se vyrůst

Vážené čtenářky, vážení čtenáři, vlastně se mi tomu ani nechce věřit, ale strávili jsme už společně celý rok. V lednu jsem se ujal řízení...
27. 11.

Změny se zrychlujíHN+

HN+V rychle se měnícím světě musíme být schopni změnit směr byznysu, říká Frans Johansson, autor teorie Medicejského efektu. Diverzita je podle...
27. 11.

Každý jsme jedinečnýHN+

HN+Pochází z velmi tradičního Řecka. Přesto dnes Katerina Athanasopoulosová pracuje v technologické firmě na evropské úrovni. Síla týmu je v...
23. 10.

Moderní je nebát se ušpinit

Vážené čtenářky, vážení čtenáři, když někdo řekne, že chce být manažerem, asi si představuje nějakou parádní kancelář, pohodlné křeslo a pěkné...
23. 10.

Lidem se nechce zůstávat přes časHN+

HN+Sehnat spolehlivého pracovníka do výroby je stále těžší. Mladí vydrží dva tři roky, říká Petr Liška z D-Motoru.
23. 10.

Lidé se dobře řídí tipyHN+

HN+Téměř sedm let působil Radim Pařík v centrále řetězce Kaufland v Německu. Odsud byl vyslán do Polska s jediným úkolem, zachránit tamní síť...
23. 10.

Host je tím, kdo určuje pravidla. Ne my

Před necelým rokem si George Kenton s manželkou Janou pořídili hotel Praděd Thamm ve Zlatých Horách. A z Thajska se vrátili do České republiky.
23. 10.

Diverzita učí chápat

Izraelci se museli naučit existovat ve velmi složitém prostoru. To se podle Roye Naamana odráží v jejich startupové mentalitě. Říká, že jsou...
23. 10.

Základ je otevřená komunikaceHN+

HN+Vztah asistentka–šéf je velmi blízký, říká Kateřina Hovadíková. Důležité je nastavit si pravidla a komunikovat. Pak může vzniknout skvělý tým.
25. 9.

Moderní je zbavit se předsudků

Vážené čtenářky, vážení čtenáři, také máte pocit, že se z pojmů diverzita a inkluze stalo tak trochu klišé? Skoro se zdá, že je to zaklínadlo,...
1 2 3 4
reklama