reklama
reklama
Další články autora / Jan Lodl
26. 2.

Firemní hodnoty pomáhají k úspěchu

Pokud si firma uvědomuje, že prázdná hesla nemají pro zaměstnance ani klienty smysl, má vyhráno, říká Miro Barnáš, ředitel společnosti JLL ČR a...
26. 2.

Děti jsou společné

Jejím hlavním tématem je genderová rovnováha. Přesto není Avivah Wittenberg­-Coxová typickou feministkou. Tvrdí, že kratší rodičovská je pro...
22. 1.

Agilní řízení je moderní

Vážené čtenářky, vážení čtenáři, máme tady nový rok a vy držíte v rukou první letošní vydání časopisu Moderní řízení. Sluší se tedy vám nejprve...
22. 1.

Nekazte Agile

Pokud má být agilní transformace úspěšná, musíme vědět, proč ji chceme dělat, říká Martin Klusoň, ředitel společnosti Symphera a také školitel,...
22. 1.

Dortletka: vídeňská tradice v Roudnici

Pečení Jaroslavu Michalcovou bavilo a všichni její produkty chválili. Proto se rozhodla opustit práci v galerii a otevřela vlastní cukrárnu.
22. 1.

Bez inovací nepřežijeme

Pokud velká firma využije svého potenciálu, může z ní být inovační monstrum, říká spisovatel a inovátor Alexander Osterwalder a ihned dodává, že...
27. 11. 2019

Moderní je nebát se vyrůst

Vážené čtenářky, vážení čtenáři, vlastně se mi tomu ani nechce věřit, ale strávili jsme už společně celý rok. V lednu jsem se ujal řízení...
27. 11. 2019

Změny se zrychlují

V rychle se měnícím světě musíme být schopni změnit směr byznysu, říká Frans Johansson, autor teorie Medicejského efektu. Diverzita je podle...
1 2 3 4 5
reklama