Ekonom.cz16. 4.
Firmy začínají měnit topmanažery, je to signál rozjíždění ekonomiky
V první čtvrtině roku se vždy odehraje nejvíc personálních přestupů. Nejinak tomu je i letos, a to navzdory pandemii, která stále otřásá světem....
Články autora
Ekonom.cz8. 4.
Byznys je už k ekologii vstřícnější. Zjistil, že v tom jsou peníze
Mezi byznysem a neziskovým sektorem je hluboká propast neporozumění. Na obou stranách vládne stejný předsudek, že jsou ti druzí příživníci. Lidé...
Ekonom.cz8. 4.
Správně mířené CSR mohou firmy využít jako investiční strategii a marketingový nástroj, dokáže ušetřit spoustu peněz
Deset korun z objednávky putuje na záchranu deštného pralesa, za každý zakoupený pár bot věnujeme druhý pár chudým dětem, koupí podpoříte...
Ekonom.cz8. 4.
Firmy vymýšlejí, jak probudit u svých zaměstnanců kreativitu na dálku
Při pauzách na kafe se toho vždy spoustu vymyslelo. Často se odehrály před firmou, vládla při nich uvolněná atmosféra a mnohdy obvyklé partičky...
Ekonom.cz1. 4.
Nejhorší na pandemii je dopad na vzdělávání
Státní instituce nedůvěřují lidem a ti zase nevěří státním institucím. Proto ve výsledku postkomunistické země zvládají nápor pandemie hůř než...
Ekonom.cz1. 4.
Nikdy se v práci nepilo tolik alkoholu jako dnes. Lidé propadají závislostem
Týdny v malém bytě se čtyřčlennou rodinou, izolace od okolního světa, stres kolem domácí výuky a do toho strach, že přijde o práci. To vše...
Ekonom.cz25. 3.
Vytvoříte-li soudržnou skupinu lidí, jsou ochotni v práci i spávat
Zatímco některé podniky zaváděly testování zaměstnanců na covid před pár týdny, kdy to udělat musely, v papírně Mondi Štětí mají testovací...
Ekonom.cz18. 3.
Češi jsou nedůvěřiví, nevěří ani sami sobě. Výsledkem je nefunkční stát, říká podnikatel Constantin Kinský
Život Constantina Kinského se původně ubíral jiným směrem, než velí tradice jednoho z nejstarších šlechtických rodů v Česku. Narodil se v Paříži...
Ekonom.cz18. 3.
IT není jen pro matematiky, práci zde najdou i učitelé hudby a patologové
Po studiích práv a několikaleté praxi v advokátní kanceláři se Vojtěch Vaněk rozhodl, že se bude věnovat tomu, co ho baví. A kariéru právníka...
Ekonom.cz11. 3.
Školy by měly nasávat z běžného života
Většina školství je už téměř rok bez prezenční výuky. Odborníci na vzdělávání nyní diskutují, jaký to bude mít vliv na zaměstnatelnost nynějších...
Ekonom.cz11. 3.
Pandemie je šancí pro firemní personalisty dostat se do vedení. Zviditelnila jejich práci a jejich témata
Když předminulý pátek pozdě večer sledovala Barbora Čermáková tiskovou konferenci vlády vyhlašující nouzový stav, věděla, že volno o víkendu mít...
Ekonom.cz11. 3.
Klíčové znalosti lze získat i od nováčků ve firmě
Případů, kdy žáci základních škol učili své učitele, jak zacházet s nástroji digitální komunikace, jako je Zoom, bylo v posledním covidovém roce...
Ekonom.cz25. 2.
Úrok až dvanáct procent. Financování firem podražuje
Připravit si několik krizových scénářů a jednání s věřiteli zahájit už ve chvíli, kdy se objeví první náznaky možných problémů. A také počítat s...
Ekonom.cz25. 2.
Kriminalita zaměstnanců v době pandemie roste. Podvodníkem je často ten nejvíc okouzlující a nejúspěšnější obchodník
Když na pracovišti skoro nikdo není, snadněji se tam může leccos ztratit. Doma jsou zase zaměstnanci pod minimálním dohledem a to, čemu věnují...
Ekonom.cz18. 2.
Úzkosti a deprese mají statisíce zaměstnanců. Firmy to stojí miliardy
Třikrát víc depresí a rizika sebevražd a dvakrát víc úzkostí. Takový je dopad pandemie na české zaměstnance. Závažnými psychickými stavy trpí...
Ekonom.cz18. 2.
Jedna žena v představenstvu nestačí, ideál začíná na třech
V představenstvu Škody Auto od března zasedne historicky první žena v čele této automobilky. Maren Gräfová bude mít na starosti řízení lidských...
Ekonom.cz11. 2.
Sexuální napětí v práci zvyšuje výkon, éra nezřízených hrátek už ale skončila, říká sexuoložka Laura Janáčková
Navzdory obecné radě "co je v domě, není pro mě" má sexuální zkušenost z pracoviště každý třetí zaměstnanec. Nebýt ovšem sexuálního napětí mezi...
Ekonom.cz4. 2.
Firmy hledají cesty, jak dostat své zaměstnance k psychologům
Stejně jako mnoho dalších lidí pracuje už téměř rok pětatřicetiletá manažerka Hana z domova, přičemž u toho zároveň řeší domácí výuku dvou dětí....
nabídka pracovních pozic
- Team Leader dotačních poradců
- Technical Manager CEE – Industrial Gases
- Vedení nové ScioŠkoly Praha Bubeneč
- Finanční controller - možnost zkráceného úvazku
- MANAŽER VÝROBY
- Head of Sales
- Project Manager - Interiéry (Syma Living)
- HR DIRECTOR / PERSONÁLNÍ ŘEDITEL / ŘEDITELKA – ZLÍN
- Specialista/ka skladových procesů
- MANAŽER NÁKUPU SENIOR s AJ - automobilový průmysl
reklama