Náborový proces: jak skutečná je osobnost?
Každá doba s sebou přináší módní trendy, které se zpočátku umírněně prezentují v odborné literatuře, na konferencích a vysokoškolských...
23. 9. 2015 ▪ 8 min. čtení
Úskalí náboru a výběru softwarových vývojářů
Jednou ze základních pouček v personálním managementu je poznatek, že ideální zaměstnanec neexistuje. Hledání zaměstnance, který se alespoň...
24. 9. 2014 ▪ 8 min. čtení
Analytické myšlení jako kritérium při výběru zaměstnanců
Jedním z důležitých pracovních předpokladů k dosažení úspěšného výkonu v některých povoláních může být analytické myšlení. Na první pohled je...
28. 5. 2012 ▪ 10 min. čtení
Deformovaný kužel Edgara Scheina
"Udělat kariéru" je snem nejednoho absolventa vysoké nebo střední školy. Motivem k postupu na významné místo přitom nemusí být jen přirozená...
1. 12. 2011 ▪ 7 min. čtení
Personální kosmetika aneb neefektivní nábor
Rovnici o řadě neznámých mnohdy připomíná hledání a výběr nejlepšího kandidáta na určitou pozici. Pro uchazeče bývá výběrové řízení obvykle...
16. 5. 2011 ▪ 8 min. čtení
Personální kosmetika aneb neefektivní nábor
Rovnici o řadě neznámých mnohdy připomíná hledání a výběr nejlepšího kandidáta na určitou pozici. Pro uchazeče bývá výběrové řízení obvykle...
30. 3. 2011 ▪ 8 min. čtení