Jaká firemní kultura je pro podnik nejlepší? K úspěchu v podnikání nestačí jen být konkurenceschopný. Potřebujete hlavně motivované zaměstnance. 23. 5. 2018 ▪ 8 min. čtení
Jak zvyšovat výkonnost firmy? V každé firmě se činnosti a procesy dají rozdělit na výkonné a podpůrné. Výkonné činnosti přímo vytvářejí přidanou hodnotu, podpůrné vytvářejí... 22. 10. 2014 ▪ 3 min. čtení
Svoboda volby jako princip managementu 21. století Mluvíme-li o managementu 21. století, nemáme na mysli jistě jen časové vymezení, ale i specifika, která s naší dobou spojujeme. Co podstatného... 13. 3. 2013 ▪ 10 min. čtení
Bludný kruh kauzality Rozhodování je denním chlebem manažerského života. Každý manažer je činí a mnozí je považují za výlučnou doménu racionálního myšlení. Je to však... 25. 11. 2011 ▪ 6 min. čtení
Transformace firemní kultury K transformaci firemní kultury můžeme přistupovat z různých pozic. Obvyklý je manažerský přístup, kdy aplikujeme vlastní nebo převzaté... 24. 6. 2011 ▪ 13 min. čtení