Miroslav Hofírek

Nepřeceňujme dojmy

Interview je obvykle nejméně objektivní, nejméně standardizovaná a tedy nejméně spolehlivá část náboru. Přesto máme tendenci přisuzovat mu při...
26. 1. 2007 ▪ 3 min. čtení

Praha a ti druzí aneb paradoxy trhu práce

Praha je úžasné místo. Bez jejích ekonomických výsledků bychom tvořili poslední články kostrče zemí EU. Stačí zde znalost základního trivia a...
24. 11. 2006 ▪ 6 min. čtení

Člověk - zdroj informací

Úspěch společnosti je součinitelem kvalifikace, znalostí a dovedností jejích zaměstnanců, jasnozřivosti vůdců, kapitálu, úsilí, odvahy,...
15. 12. 2005 ▪ 3 min. čtení

Člověk - zdroj informací

Úspěch společnosti je součinitelem kvalifikace, znalostí a dovedností jejích zaměstnanců, jasnozřivosti vůdců, kapitálu, úsilí, odvahy,...
14. 12. 2005 ▪ 3 min. čtení