Jan Lodl

vedoucí magazínu Moderní řízení

RSS

Články autora

20. 5.

Moderní je hledat nové cesty

20. 5.

Vážené čtenářky, vážení čtenáři, minulý úvodník jsem začínal s tím, že se mi nepíše lehce. Z dnešního pohledu si trochu vyčítám, že jsem si...

20. 5.

Podepsat smlouvu? Stačí jedno kliknutí

20. 5.

Nápad, jak zrychlit podepisování smluv, měl Ondřej Synovec už před pár lety. Nyní našel uplatnění.

11. 5.

Společnosti, které ztratily tah na branku, krizi jen těžko přežijí, říká zakladatel společnosti J.I.P. pro firmy

11. 5.

Rozhovor Přichází do firmy, aby jí buď pomohl z problémů, nebo výrazně proměnil její fungování. Takzvaný interim manažer není klasickým zaměstnancem a...

4. 5.

V krizové situaci uspěje ten, kdo se bude umět rozhodnout a bude autentický, říká headhunter Bubeník

4. 5.

Rozhovor Pandemie koronaviru přiblížila šéfy lidem z jejich týmu, vypozoroval Jan Bubeník, zakladatel a majitel společnosti zabývající se vyhledáváním...

22. 4.

Moderní je pracovat z domova

22. 4.

Vážené čtenářky, vážení čtenáři, zcela upřímně se vám přiznám, že tentokráte se mi úvodník nepíše úplně snadno. Opatření vyhlášená vládou ČR ke...

22. 4.

Home office tu s námi zůstane navždy

22. 4.

Hledali jsme cestu, jak naučit manažery vnímat práci na dálku ne jako benefit, ale jako normální situaci. A pak přišla karanténa.

22. 4.

Manažer má být hlavně dobrým členem týmu

22. 4.

První žena z managementu ve správní radě pražské pobočky ExxonMobilu Dana Puscasu je důkazem, že ke kariéře nevede jen střídání firem.

20. 4.

Přesun asistentů zákaznické linky na homeoffice je přiměl převzít větší zodpovědnost za práci, říká Smetana z T-Mobilu

20. 4.

Rozhovor Pro mnoho firem byl přesun většiny zaměstnanců na práci z domova tak trochu sci-fi projektem. Před výzvou umožnit téměř všem zaměstnancům...

20. 4.

Práce z domova se osvědčuje. Manažeři budou po odeznění krize těžko hledat argumenty, proč ji zakázat

20. 4.

Práce na dálku nebo, jak se nyní populárně říká, "home office", byla ještě donedávna v Česku řazena mezi nejoblíbenější benefity. Firmy ji sice...

6. 4.

Poptávka klesla o desítky procent. Zájem o lidi mají obchodní řetězce a e-shopy, říká Michal Novák z Profesia.cz

6. 4.

Rozhovor V důsledku vyhlášení nouzového stavu a karantény kvůli pandemii způsobené nákazou koronaviru musela řada firem přerušit své fungování. Zatím se...

30. 3.

Krize hoteliérství je daleko hlubší než po 11. září. Pokud se opatření neuvolní do prázdnin, bude to problém, říká hoteliér

30. 3.

Rozhovor Když mu nebyl ještě ani rok, rozhodli se jeho rodiče po srpnové invazi vojsk Varšavské smlouvy v roce 1968 opustit tehdejší Československo....

25. 3.

Moderní je robotizovat

25. 3.

Vážené čtenářky, vážení čtenáři, tolik bych chtěl začít nějak jinak, ale nejde to. Březnové číslo Moderního řízení vznikalo ve velmi turbulentní...

25. 3.

Roboti drží kvalitu

25. 3.

Ani v budoucnu se bankovní služby podle Vratislavy Šestákové bez lidí neobejdou. Přesto ale řadu požadavků dokážou roboti vyřešit rychleji....

25. 3.

Baví mě, že každé rozhodnutí je vidět

25. 3.

Zkušenosti s řetězcem rychlého občerstvení začal Daniel Ryška sbírat už na brigádě. Dnes šéfuje značce Burger King ve čtyřech zemích.

23. 3.

Práce z domova může snížit produktivitu, říká šéf personální agentury Grafton. Výkonnost pátý den klesá

23. 3.

Rozhovor Setkáváme se v prázdné kanceláři, v Česku právě běží první den karantény, lidé smějí jen do práce a domů. Nastal čas práce z domova, což pro...

16. 3.

Při práci z domova jsou lidé výkonnější a efektivnější, říká Rumlová z personálního oddělení Vodafonu

16. 3.

Možnost práce z domova je považována stále hlavně za benefit. Pro některé manažery je obtížné připustit si, že zaměstnanec může pracovat, i když...

9. 3.

Spojení týmů ve dvou zemích nutí manažera soustředit se na důležité, říká šéfka personálního oddělení T-Mobilu

9. 3.

Rozhovor Není to tak dávno, co Česko a Slovensko tvořily jeden stát. Pro některé zaměstnance českého T-Mobilu a slovenského Slovak Telekomu se tyto časy...