Články autora: Petr Kazík - Hospodářské noviny (HN.cz)

Hospodářská krize ovlivnila téměř všechny procesy ve firmách. A to nejen těch, které jí byly přímo zasaženy. Slova šetřit, spořit, snížit...

28. 1. 2011 ▪ 2 min. čtení

Současná doba přináší jednoznačnou příležitost zbavit se nešvarů v neefektivitě vzdělávání. Chci shrnout zásady, které jsme začali s týmem...

28. 5. 2010 ▪ 4 min. čtení

Ve vzdělávání, podobně jako v ostatních klíčových procesech, se stále hledá odpověď na otázku "Jak být efektivní?" U vzdělávání a rozvoje...

21. 5. 2009 ▪ 3 min. čtení

Dosáhnout dobrých výsledků koučování je i přes relativně široké know-how v této disciplíně zatím dost vzácné. Příčinou mohou být též nedostatky...

9. 11. 2007 ▪ 2 min. čtení

Ve srovnání s firmami EU vzdělávají české firmy o dvě třetiny méně. Má-li se tato situace zlepšit, musí nastat změna též ve využívání firemních...

25. 9. 2007 ▪ 3 min. čtení

Ve srovnání s firmami EU vzdělávají české firmy o dvě třetiny méně. Má-li se tato situace zlepšit, musí nastat změna též ve využívání firemních...

7. 9. 2007 ▪ 3 min. čtení

Když nabádám manažery, ať se dále vzdělávají, často slyším námitku, že je to časově náročné a příliš odtažité od praxe. Proto jsme hledali...

8. 9. 2006 ▪ 2 min. čtení

Vybíráte si kurz či systém vzdělávání? Neorientujete se v nepřeberné nabídce vzdělávacích firem? Chcete, aby vaše investice byla efektivně...

19. 4. 2006 ▪ 2 min. čtení

Dnešek má jasné téma - Rozvoj lidských zdrojů. Bohužel, často zde dochází k záměně pojmů. Proces rozvoje HR není moderní a efektivní, ale pouze...

9. 9. 2005 ▪ 3 min. čtení

Dnešek má jasné téma - Rozvoj lidských zdrojů. Bohužel, často zde dochází k záměně pojmů. Proces rozvoje HR není moderní a efektivní, ale pouze...

9. 9. 2005 ▪ 3 min. čtení

Je koučink skutečně progresivní způsob manažerského vzdělávání a efektivní nástroj řízení a vedení lidí?

11. 2. 2005 ▪ 2 min. čtení

Je koučink skutečně progresivní způsob manažerského vzdělávání a efektivní nástroj řízení a vedení lidí?

11. 2. 2005 ▪ 2 min. čtení

Se vzrůstající sumou investic do vzdělávání poroste i tlak na jejich efektivitu a návratnost."Není to však jen o sumě, ale o...

11. 11. 2004 ▪ 2 min. čtení

Nastala doba, kdy si management uvědomuje, že bude muset systematičtěji pečovat o lidské zdroje. Nebo už investuje do jejich rozvoje nemalé...

10. 6. 2004 ▪ 3 min. čtení

Za patnáct let konzultační práce jsem došel k závěru, že nejdůležitějším požadavkem na řídící dovednosti je mít styl.

11. 3. 2004 ▪ 3 min. čtení

Aktuální stav managementu? Nůžky znalostí a dovedností se neustále rozevírají.

13. 11. 2003 ▪ 2 min. čtení