Neztrácím čas cestami do práce
Nikdo neruší. Ondřej Výšek z firmy Dell je na domácí kancelář zvyklý. Kdyby si vybíral novou práci, hrálo by velkou roli právě to, zda ji může...
4. 12. 2013 ▪ 4 min. čtení
Spokojení zaměstnanci
Slušné mzdy mají být součástí CSR firem
CSR vychází z ekonomie. Společenská odpovědnost není podle profesora Hopkinse smyšlený obor. Připomíná, že její začátky leží v keynesiánské...
9. 12. 2013 ▪ 5 min. čtení
Jak se chovají firmy ke svým zaměstnancům
Microsoft Jednou z nejvíce opěvovaných firem mezi zaměstnanci je Microsoft. "Nasloucháme našim zaměstnancům po celém světě a akceptujeme...
9. 12. 2013 ▪ 4 min. čtení
V České spořitelně jsem získala práci i klid, říká žena s handicapem
Zaměstnavatel bez bariér. Tento titul získala Česká spořitelna za projekt Transition v soutěži Sodexo Zaměstnavatel roku 2012.
31. 1. 2013 ▪ 6 min. čtení
Doba, kdy firmy řešily pomoc dětským domovům jen materiálními dárky, je naštěstí pryč
Pomoc dětem z dětských domovů zní v dnešní době z úst velkých korporací téměř jako klišé. Většina z nich totiž volí finanční pomoc, jejíž efekt...
4. 12. 2013 ▪ 4 min. čtení
Učí lyžovat ty, kteří si chtějí sportovat i po úraze. Deset let a zadarmo
První dobrovolník. Dispečer Michal Bláha z ČEZ Distribuce byl vůbec první zaměstnanec, který se před pěti lety přihlásil do dobrovolnického...
26. 11. 2013 ▪ 5 min. čtení
Práce pro hospic, Armádu spásy i pro seniory
Pavla Smitková pracuje jako technicko-ekonomická specialistka v ČEZ ICT Services. Už čtvrtým rokem svůj volný čas věnuje klientům Domu s...
26. 11. 2013 ▪ 4 min. čtení
Eva Karasová: Rok jinak znamená pro mluvčí Tesca práci v neziskovce
Vysoutěžila práci. Pět let pracovala Eva Karasová jako mluvčí pro Tesco Stores ČR, teď má rok na to, aby pomohla nadaci naučit se komunikovat s...
26. 11. 2013 ▪ 7 min. čtení
Péče o zaměstnané, nebo zaměstnatelné?
Na začátku devadesátých let minulého století se vedení jedné české firmy snažilo jít s dobou. Mrklo letmo na Západ a vyhlásilo: Každá...
9. 12. 2013 ▪ 4 min. čtení
Deset programů, díky nimž budou zaměstnanci chtít ve vaší firmě pracovat
Práce z domova, programy pro zaměstnance - seniory, flexibilní úvazky, příspěvky na chůvy či soukromé školky pro ženy, které se chtějí vrátit do...
9. 12. 2013 ▪ 9 min. čtení
Zaměstnanci závodí ve slalomu i na skútrech, pak se baví i obchodují
Sport ve firmách táhne, největší akcí jsou České firemní sportovní hry. Letos poprvé budou lidé z ČEZ či Kooperativy soupeřit i se Slováky.
4. 12. 2013 ▪ 6 min. čtení
Sportovní zajímavosti pro zaměstnance ve firmách
Nestlé Dvakrát ročně pořádá potravinářský koncern pro své lidi Wellness dny. Rozhodně však nejde o jednorázovou dřinu, ale spíše o pohybovou...
31. 1. 2013 ▪ 3 min. čtení
Senioři se zajímají především o Facebook a rizika, která účet na sociální síti přináší
Kurzy pro seniory. Společnost IBM pořádá unikátní kurzy počítačové gramotnosti pro seniory. Projekt spojuje Evropský rok aktivního stárnutí s...
31. 1. 2013 ▪ 5 min. čtení
Dva miliony korun pro šest projektů zaměřených na seniory
Senioři jsou dosud v rámci společenské odpovědnosti firem zanedbávanou skupinou. Tento fakt potvrzuje i generální manažerka farmaceutické...
31. 1. 2013 ▪ 3 min. čtení
Pavlína Kalousová: Zaměstnanci chtějí vědět, zda se firma chová odpovědně
V zahraničí je běžné, že zaměstnanci sledují, zda se firma chová odpovědně, a podle toho zvažují, zda v podniku chtějí pracovat. "Existují...
6. 12. 2013 ▪ 7 min. čtení
Firmy, v nichž jsou v CSR aktivní manažeři i zaměstnanci
Tepelné hospodářství HK Řídí teplárnu v Hradci Králové a ve volném čase pomáhá vést tamní mateřské centrum Domeček. Jiří Seidler ví, že...
16. 1. 2014 ▪ 3 min. čtení
Kraje: Výslužný fond i Baby Club
Společnost Rigi získala titul Vodafone Odpovědná firma v 7. ročníku soutěží Hospodářských novin Firma roku a Živnostník roku za Výslužný fond...
16. 11. 2013 ▪ 9 min. čtení