31. 3. 2016
Žádná flexibilita, jen zátěž. Hospodářská komora kritizuje nový zákoník práce
Podle Hospodářské komory přinese nový zákoník práce namísto slibované flexibility jen větší administrativní a finanční zátěž firmám.
Další články / zákoník práce
30. 3. 2016
Nový zákoník přinese jen zátěž, stěžuje si Hospodářská komora. Zaměstnavatelé se nesmí chovat jako ve třetím světě, oponuje ministryně
Podle Hospodářské komory přinese nový zákoník práce, tak jak ho sepsalo ministerstvo práce a sociálních věcí, namísto slibované flexibility jen...
30. 3. 2016
Po skončení rodičovské dovolené je zaměstnavatel povinen zařadit zaměstnance na práci odpovídající pracovní smlouvě
Dobrý den, chtěla jsem se zeptat, zda je po návratu z rodičovské dovolené možné, aby mi zaměstnavatel nabídl z třísměnného pouze jednosměnný...
24. 3. 2016
Byla-li dána výpověď, skončí pracovní poměr uplynutím výpovědní doby, která činí nejméně dva měsíce
Dobrý den, z vážných osobních důvodů se musím přestěhovat z Prahy do HK, kde mám již domluvené nové pracovní místo s nástupem k 1. 4. 2016....
16. 3. 2016
Firmy jsou proti zrušení nevyplácení nemocenské v prvních třech dnech, uvedl průzkum Hospodářské komory
Podle průzkumu Hospodářské komory je většina zaměstnavatelů proti zrušení takzvané karenční lhůty. Jedná se o nevyplácení nemocenské v prvních...
14. 3. 2016
Hollanda prověří reforma pracovního trhu. Když neuspěje, nebude kandidovat v prezidentských volbách, říká
Francouzská vláda vypracovala nový návrh reformy pracovního trhu. Proti jsou ale studenti i odboráři, kteří minulý týden vyšli do ulic. Slibují...
10. 3. 2016
Zaměstnavatel je povinen poskytnout zaměstnanci nejdéle po 6 hodinách nepřetržité práce přestávku v práci na jídlo a oddech v trvání nejméně 30 minut
Dobrý den, pracuji v lékárně s otvírací dobou 8 - 17 hodin (bez polední pauzy). V době dovolené (případně nemocné kolegyně) je na pracovišti...
7. 3. 2016
Výpověď je jednostranné právní jednání, které může dát jak zaměstnanec, tak i zaměstnavatel, přičemž není potřebný souhlas druhé strany
Dobrý den, chtěla bych se zeptat co dělat? 10. 1. 2014 jsem začala pracovat u jedné firmy a dne 15. 9. 2014 jsem onemocněla. Firma mi poslala...
1. 3. 2016
Zaměstnavatel proplatí při práci z domova i internet. Vše se ale musí doložit, říká autor novely zákoníku práce
Ministerstvo práce a sociálních věcí přichází s rozsáhlou novelou zákoníku práce, která by měla platit od dubna příštího roku. Návrh upravuje...
1. 3. 2016
Šéfové si určí docházku sami. Nový zákoník práce upraví režim topmanažerů i home office
Pro nejvyšší manažery ve firmách už nebude platit pevná pracovní doba. Na internetové připojení při práci z domova bude muset přispívat...
18. 2. 2016
Zaměstnanec může dát zaměstnavateli výpověď z jakéhokoliv důvodu nebo bez uvedení důvodu
Dobrý den,
můžu jako zaměstnanec podat výpověď, pokud jsem na nemocenské? Může zaměstnavatel tuto žádost odmítnout? Děkuji za odpověď.
8. 2. 2016
Za práci přesčas přísluší zaměstnanci mzda a příplatek nejméně ve výši 25% průměrného výdělku, pokud se zaměstnavatel se zaměstnancem nedohodli na poskytnutí náhradního volna
Dobrý den, pracuji v nepřetržitém pracovním poměru v teplárně. Máme vypracovaný pracovní rozvrh směn s týdenní pracovní dobou 37,5 hod. Pro...
1. 2. 2016
Vnitřním předpisem může zaměstnavatel stanovit práva v pracovněprávních vztazích, z nichž je oprávněn zaměstnanec, výhodněji, než stanoví zákoník práce
Dobrý den, ze kterého právního předpisu vyplývá, že podstatným podkladem pro výplatu zúčtované části osobního ohodnocení je vnitřní předpis...
23. 1. 2016
Prodloužení výpovědní doby nad zákonem stanovené dva měsíce, lze sjednat pouze písemnou dohodou mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem
Dobrý den, od 1. 1. 2016 jsem ve výpovědní lhůtě. Necítím se dobře, asi jsem nachladl, ale bojím se nastoupit na nemocenskou, protože nevím, zda...
15. 1. 2016
Firmy mohou číst zaměstnancům e-maily, rozhodl evropský soud. Český zákon to umožňuje už déle
Evropský rozsudek, který umožnil číst e-maily zaměstnanců, dopadne i na Česko. "V zákoně je ta možnost už dnes," upozorňuje specialista na...
14. 1. 2016
Výpovědní doba začíná prvním dnem kalendářního měsíce následujícího po doručení výpovědi
Dobrý den, naskytla se mi lepší pracovní pozice a ráda bych dala v mém současném zaměstnání výpověď, a to k 31. 12. 2015, abych mohla nastoupit...
30. 12. 2015
Zaměstnavatel i zaměstnanec mohou zrušit pracovní poměr ve zkušební době bez uvedení důvodu
Dobrý den, ráda bych se zeptala, zda se mohu nějak bránit, pokud mi zaměstnavatel oznámil ke konci zkušební doby, že pro mne již nemá práci....
28. 12. 2015
Je-li zaměstnanec pracující v noci na základě lékařského posudku uznán nezpůsobilým pro noční práci, je zaměstnavatel povinen převést zaměstnance na jinou práci
Dobrý den, je mi 53let. Ve smlouvě se zaměstnavatelem nemám zmínku o noční práci. Teď mi zaměstnavatel rozepsal 2 noční po 12 hodinách, potom...
17. 12. 2015
Nejvýše na jeden den poskytne zaměstnavatel pracovní volno s náhradou mzdy k účasti na pohřbu
Dobrý den, prosím o odpověď na dotaz, zda mám nárok na pracovní volno s náhradou mzdy při vyřizování pohřbu mé tety, která nemá žádné blízké...
14. 12. 2015
Konkurenční doložkou se zaměstnanec zavazuje, že se nejdéle po dobu 1 roku po skončení zaměstnání zdrží výkonu výdělečné činnosti, která by byla shodná s předmětem činnosti zaměstnavatele nebo která by měla vůči němu soutěžní povahu
Dobrý den, moje pracovní smlouva obsahuje Konkurenční doložku, která říká, že jako zaměstnanec souhlasím s tím, že po dobu 12 měsíců od ukončení...
nabídka pracovních pozic
- FINANČNÍ MANAŽER
- Zástupce/kyně vedoucího oddělení
- Project/ Program/ Change Manager (with EN & FR)
- EMEA PROCUREMENT DIRECTOR
- RETAIL CONCEPT MANAGER - FASHION - FOR ENERGETIC PEOPLE!!!
- Architekt/Projektant ambice na Project Development Manažera
- TOP REAL ESTATE Business Development + Projektový Management
- Tajemník / tajemnice městského úřadu
- Ředitel společnosti
- Robot Technical Sales
reklama