Vaše studium je možné považovat za tzv. překážku v práci na straně zaměstnance, kterou musíte zaměstnavateli oznámit, jakmile se o ní dozvíte, a požádat zaměstnavatele o poskytnutí pracovního volna. Na poskytnutí pracovního volna ale právní nárok nemáte - záleží na rozhodnutí zaměstnavatele, zda vám jej poskytne či nikoli.
Výjimkou by byl případ, kdyby se jednalo o studium, s pomocí kterého byste měl získat předpoklady stanovené právními předpisy nebo požadavky nezbytné pro řádný výkon sjednané práce a které by zároveň bylo v souladu s potřebou zaměstnavatele. V takovém případě by šlo o takovou překážkou v práci na straně zaměstnance, pro kterou by zaměstnavatel byl povinen vaši nepřítomnost v práci omluvit a dokonce by vám příslušela náhrada mzdy nebo platu.
Jestliže se ale o takový případ nejedná, nárok na poskytnutí pracovního volna nemáte. Nezbývá potom, než se pokusit se zaměstnavatelem na poskytnutí pracovního volna dohodnout.
