Pokud v rámci v rámci výkonu vašich pracovních povinností vykonáváte práce související s prováděním inventury, může vám zaměstnavatel nařídit v případě potřeby z vážných provozních důvodů provedení těchto prací i v sobotu a neděli. S výkonem pracovních povinností mimo běžnou pracovní dobu jsou však spojeny vaše další mzdové nároky. Jde-li o výkon práce v sobotu a v neděli, přísluší vám za výkon této práce dosažená mzda a příplatek nejméně ve výši 10 % průměrného výdělku, pokud případně kolektivní smlouva nestanoví výši tohoto příplatku jinak.
Pokud jde navíc v těchto případech o výkon práce nad stanovený rozsah týdenní pracovní doby, jedná se o práci přesčas. Vedle dosažené mzdy za výkon práce by vám tak navíc ke shora uvedenému příplatku za výkon práce v sobotu a v neděli náležel ještě příplatek za práci přesčas ve výši nejméně 25 % průměrného výdělku (nestanoví-li kolektivní smlouva příplatek vyšší), pokud se namísto příplatku za práci přesčas nedohodnete se zaměstnavatelem na poskyntutí náhradního volna v rozsahu práce konané přesčas namísto příplatku.
