Dobrý den,
vzhledem k tomu, že zákoník práce stanoví, že délka týdenní pracovní doby u zaměstnanců v nepřetržitém provozu nesmí překročit 37,5hodiny týdně a nerozlišuje přitom, zda se jedná o zaměstnance, který vykonává pouze směny noční nebo pouze směny denní nebo oboje, nenastane u Vás přeřazením pouze na denní směny žádná změna. Uvedené platí ale pouze pro případ, že máte v pracovní smlouvě i nadále sjednáno, že vykonáváte pro zaměstnavatele práci v nepřetržitém provozu. Pokud se stalo, že při přechodu pouze na denní změny jste přistoupila na změnu pracovní smlouvy (uzavřeli jste se zaměstnavatelem dodatek, popř. smlouvu novou) v tom smyslu, že nejste zaměstnancem v nepřetržitém provozu, je možné, že se na Vás ustanovení o zkrácené týdenní pracovní době v nepřetržitém provozu již nevztahuje. Pak by Vaše týdenní pracovní doba nesměla přesáhnout 40 hodin týdně. Tato pracovní doba ale může být zaměstnavatelem zkrácena, a to na základě vnitřního předpisu nebo kolektivní smlouvy. Z uvedeného vyplývá, že bez znalostí konkrétních informací není, bohužel, možné na Váš dotaz jednoznačně odpovědět.
Kouzelné razítko. Rodiče objevili fígl, jak pro své děti získat více času na přijímačky
Obrovský přetlak na středních školách zejména v hlavním městě a okolí způsobil, že rodiče hledají různé cesty, jak svým potomkům zajistit větší šanci dostat se na vysněnou školu. Například získat pro ně více času na řešení úloh u přijímacích...
20. 12. 2023 ▪ 5 min. čtení