- První 2 měsíce za 40 Kč/měsíc, poté za 199 Kč měsíčně
- Možnost kdykoliv zrušit
- Odemykejte obsah pro přátele
- Nově všechny články v audioverzi
Premiéra HR Innovation: Jak pracovat s generací Y?
[name_short]
[notes.note_1]
[notes.note_2]
[name]
[notes.note_1]
[email]
Přihlášený uživatel
[number]
Platnost do: [valid.month]/[valid.year]
Možnost kdykoliv zrušit
Upozornění 2 dny před automatickou obnovou předplatného
Odesláním objednávky beru na vědomí, že mé osobní údaje budou zpracovány dle Zásad ochrany osobních a dalších zpracovávaných údajů, a souhlasím se Všeobecnými obchodními podmínkami vydavatelství Economia, a.s.
Beru na vědomí, že budu dostávat obchodní sdělení, týkající se objednaných či obdobných produktů a služeb společnosti Economia, a.s. Odmítnout zasílání
Můžete si prohlédnout kompletní nabídku,
která obsahuje předplatné i na delší období a tištěné vydání.
Jste přihlášený
Pokud potřebujete poradit, napište nám, nebo zavolejte na +420 233 071 111
Pokud potřebujete poradit, napište nám, nebo zavolejte na +420 233 071 111
Časopis HR Management (HRM) a pracovní portál Profesia.cz společně zorganizovaly 13. března 2012 v Praze v krásných prostorách České bankovní asociace setkání HR profesionálů u kulatého stolu s tématem Jak pracovat s generací Y. Začal tak cyklus diskusních setkání, která mají komornější charakter a jsou určena menšímu počtu účastníků, než tomu obvykle bývá na konferencích nebo jiných odborných akcích.
Zbývá vám ještě 95 % článku
První 2 měsíce předplatného za 40 Kč
Máte již předplatné?
Přihlásit se
Téma: personalistika
Ve většině firem se povýšení děje podle předvídatelného scénáře. Výkonný zaměstnanec má šanci se posunout výše ve struktuře podniku a dostat přidáno. Získá ale také novou odpovědnost, nejčastěji za nějaký tým lidí. Co kdyby ale existoval i způsob,...
19. 4. 2024 ▪ 3 min. čtení
Allegro si s Mallem neví rady. Udělalo další čistku ve vedení a povolalo krizového manažera
16. 4. 2024 ▪ 4 min. čtení
Povýšili jsme je a hned práskli dveřmi: zaměstnanci často novou funkci vzdávají. Co dělají firmy špatně?
28. 2. 2024 ▪ 4 min. čtení
Vystudovali jste dvě vysoké? No a? Firmy mají větší zájem o „novolímečkáře“ bez titulu
23. 2. 2024 ▪ 3 min. čtení
O tom se přece nemluví! Na truchlení v práci není místo ani čas, inspirací může být Amerika i čeští odborníci
29. 12. 2023 ▪ 8 min. čtení
Téma: personalistika
Manažerský plat, ale bez starostí s podřízenými. České firmy objevují nový model kariérního postupu
Ve většině firem se povýšení děje podle předvídatelného scénáře. Výkonný zaměstnanec má šanci se posunout výše ve struktuře podniku a dostat přidáno. Získá ale také novou odpovědnost, nejčastěji za nějaký tým lidí. Co kdyby ale existoval i způsob,...
19. 4. 2024 ▪ 3 min. čtení
Allegro si s Mallem neví rady. Udělalo další čistku ve vedení a povolalo krizového manažera
16. 4. 2024 ▪ 4 min. čtení
Povýšili jsme je a hned práskli dveřmi: zaměstnanci často novou funkci vzdávají. Co dělají firmy špatně?
28. 2. 2024 ▪ 4 min. čtení
Vystudovali jste dvě vysoké? No a? Firmy mají větší zájem o „novolímečkáře“ bez titulu
23. 2. 2024 ▪ 3 min. čtení
O tom se přece nemluví! Na truchlení v práci není místo ani čas, inspirací může být Amerika i čeští odborníci
29. 12. 2023 ▪ 8 min. čtení
Vybíráme z HN
Kyberkriminalita
Vybílená platební karta během chvíle pouhým přiložením k mobilu. Podvodníci mají nové triky, cílí i na podnikatele
Počet kyberútoků na klienty bank roste od covidu raketovým tempem. Útočníci zdokonalují nejen svoje vlastní „dovednosti“, výrazně si...
24. 4. 2024 ▪ 5 min. čtení
Meta zdvojnásobila čistý zisk a její akcie letí prudce dolů. Může za to Zuckerberg
Akcie americké internetové společnosti Meta Platforms ve čtvrtek prudce oslabily kvůli obavám ohledně vysokých výdajů na rozvoj aktivit v...
26. 4. 2024 ▪ 2 min. čtení
Franz Kafka a Touha stát se indiánem aneb Nejekonomičtější příběh světa je věta
Kdyby tak člověk byl indiánem, vždy pohotový, a předkloněn ve vzduchu na pádícím koni, stále znovu by se zachvíval krátkými otřesy země, až by...
26. 4. 2024 ▪ 4 min. čtení