Březnový průzkum Jobs.cz, do něhož se zapojilo 873 lidí a 131 firem, přinesl dvě podstatná zjištění. Pozitivní je, že se postupně zvyšuje počet firem, které jsou ochotny zaměstnat i mladé lidi bez předchozích pracovních zkušeností – jejich podíl podle aktuálního šetření dosahuje 61 %. Dalších 29 % zaměstnavatelů absolventy bez praxe přijímá jen zcela výjimečně, zbylých 10 % vůbec. Druhým zásadním zjištěním ovšem je, že jen necelá třetina (32 %) zúčastněných respondentů dokázala práci bez předchozí praxe v oboru získat. Dalších 15 % lidí to považuje za obtížné, a více než dvě pětiny (41 %) dokonce za v podstatě nemožné. Zbylých 12 % odpovídajících tuto situaci neřeší a hledá si práci pouze v oboru, v němž praxí disponuje.

„Zdaleka nejvíce jsou tímto stavem ohroženi čerství absolventi a studenti závěrečných ročníků, kteří se snaží získat své první pracovní zkušenosti. Náš loňský průzkum ukázal, že plné tři čtvrtiny firem, které mladým lidem příležitosti dávají, jednoznačně preferují uchazeče s prokazatelnou, nejlépe oborovou praxí. Pro většinu studentů je však její získání velmi obtížné. Jen zhruba čtvrtina z nich ve svém oboru má dostatek příležitostí,“ sdělil Tomáš Ervín Dombrovský, tiskový mluvčí společnosti LMC, provozovatele portálů Jobs.cz a Prace.cz.

Ke zlepšení situace mladých lidí na pracovním trhu má přispět tradiční on-line pracovní veletrh Měsíc studentů a absolventů na Jobs.cz, jehož 12. ročník začne již 2. dubna na stránkách mesicabsolventu.jobs.cz. V rámci této akce budou zájemci moci probrat možnosti svého uplatnění s personalisty 27 předních českých firem ze všech oborů v čele s Raiffeisenbank, která je hlavním partnerem letošního ročníku veletrhu. Kromě prostoru pro intenzivní komunikaci s nejžádanějšími zaměstnavateli zde budou k dispozici také virtuální prohlídky jejich pracovišť a on-line poradny. Loňského ročníku se zúčastnilo bezmála 50 tisíc návštěvníků.

„Účast velkých tuzemských firem na veletrhu Měsíc studentů a absolventů ukazuje, že se podmínky na našem trhu postupně proměňují. Část zaměstnavatelů si čím dál tím více uvědomuje, že angažování byť nezkušených, leč talentovaných lidí s chutí pracovat a rozvíjet se přináší více výhod než obtíží. Věříme, že letošní absolventi i díky tomu budou mít o něco snadnější vstup na pracovní trh,“ doplnil Dombrovský.

Související