Práce z domova, programy pro zaměstnance - seniory, flexibilní úvazky, příspěvky na chůvy či soukromé školky pro ženy, které se chtějí vrátit do práce z rodičovské dovolené, vzdělávací programy, péče o zdraví. To všechno jsou programy, které slaďují pracovní a osobní život zaměstnanců a pro firmy mají velký význam. "Loajální zaměstnanec, který si uvědomuje, že se firma chová k němu i společnosti odpovědně, bude ve finále pracovat mnohem efektivněji než ten, jehož chce firma jen ,vyšťavit´," vysvětluje šéfka platformy Byznys pro společnost Pavlína Kalousová.

Zbývá vám ještě 90 % článku
První 2 měsíce předplatného za 40 Kč
  • První 2 měsíce za 40 Kč/měsíc, poté za 199 Kč měsíčně
  • Možnost kdykoliv zrušit
  • Odemykejte obsah pro přátele
  • Nově všechny články v audioverzi
Máte již předplatné?
Přihlásit se