HN.cz › Hn

Jak změnit firemní kulturu

Jan Urbanekonom a psycholog

14. 2. 2013 00:00 ▪ 7 min. čtení

Novinka! Audio článek

Poslechněte si článek v audio podobě. Během poslechu se nepřeklikávejte pryč z článku.

Přehrát článek

[name_short] [notes.note_1] [notes.note_2]

[name] [notes.note_1]

[email] Přihlášený uživatel

[number] Platnost do: [valid.month]/[valid.year]

Možnost kdykoliv zrušit

Upozornění 2 dny před automatickou obnovou předplatného

Přeji si dostávat obchodní sdělení společnosti Economia, a.s., o jiných, než objednaných či o obdobných produktech a službách. Více viz Informace o zpracování osobních údajů za účelem zasílání obchodních sdělení.

Odesláním objednávky beru na vědomí, že mé osobní údaje budou zpracovány dle Zásad ochrany osobních a dalších zpracovávaných údajů, a souhlasím se Všeobecnými obchodními podmínkami vydavatelství Economia, a.s.

Beru na vědomí, že budu dostávat obchodní sdělení, týkající se objednaných či obdobných produktů a služeb společnosti Economia, a.s. Odmítnout zasílání

Můžete si prohlédnout kompletní nabídku,
která obsahuje předplatné i na delší období a tištěné vydání.

Jste přihlášený

Pro účet již máte aktivní předplatné.

Dočíst článek

Pokud potřebujete poradit, napište nám, nebo zavolejte na +420 233 071 111

Spravovat předplatné

Pokud potřebujete poradit, napište nám, nebo zavolejte na +420 233 071 111

Formování úspěšné firemní kultury je vždy náročný proces. Komplikuje jej skutečnost, že rozpoznání stávající kultury firmy i vytyčení cílů a nástrojů jejích změn vyžaduje nadhled nad stávajícím stylem řízení organizace i jednáním jejích manažerů.

Získání tohoto nadhledu většinou není jednoduché. Manažeři i další zaměstnanci si totiž specifickou kulturu své organizace nemusí plně uvědomovat. Organizace, které se pokusily svou kulturu změnit jen pomocí jednoduchých či dílčích opatření (např. zavedením firemních kodexů), tak většinou zjistily, že změna, které dosáhly, byla jen okrajová či krátkodobá.

CO VŠECHNO PŘEDSTAVUJE KULTURA ORGANIZACE?

Zbývá vám ještě 90 % článku

První 2 měsíce předplatného za 40 Kč