1. Náhrada mzdy a soudní řízení o neplatném rozvázání pracovního poměru
Zaměstnanci byla dána výpověď z důvodu závažného porušení pracovní povinnosti a zaměstnanec podal žalobu na neplatnost rozvázání pracovního poměru. Tento soudní spor trvá déle než dva roky. Jaký vliv na náhradu mzdy má délka trvání uvedeného soudního sporu?
Odpověď: Pokud zaměstnanec oznámil zaměstnavateli (vedle podané žaloby na neplatnost rozvázání pracovního poměru), že trvá na tom, aby jej nadále zaměstnával, vzniká mu nárok na náhradu mzdy při neplatném rozvázání pracovního poměru. To, že soudní řízení o neplatnost rozvázání pracovního poměru dosud není ukončeno, nemá vliv na uplatnění nároku na náhradu mzdy.
Zbývá vám ještě 80 % článku
První 2 měsíce předplatného za 40 Kč
- První 2 měsíce za 40 Kč/měsíc, poté za 199 Kč měsíčně
- Možnost kdykoliv zrušit
- Odemykejte obsah pro přátele
- Nově všechny články v audioverzi
Máte již předplatné?
Přihlásit se
