Zákon č. 373/2001 Sb., ve znění zákona č. 167/2012 Sb., který upravuje specifické zdravotní služby i pracovně lékařské služby, je změněn zákonem č. 47/2013 Sb., jež nabyl účinnosti dnem 1. 4. 2013. Zásadní změnou je především stanovení, kdy má zaměstnavatel zajistit vstupní lékařskou prohlídku.
PODMÍNKA PRO UZAVŘENÍ SMLOUVY
Zaměstnavatel zajistí vstupní lékařskou prohlídku před uzavřením pracovního poměru či vztahu obdobnému pracovněprávnímu vždy a u dohody o provedení práce či pracovní činnosti, pokud má budoucí zaměstnanec vykonávat práci, která je podle zákona o ochraně veřejného zdraví prací rizikovou nebo pokud je součástí této práce činnost, pro jejíž výkon jsou podmínky zdravotní způsobilosti stanoveny jinými právními předpisy. Zaměstnavatel může dále vyžadovat vstupní lékařskou prohlídku, pokud má pochybnosti o zdravotní způsobilosti osoby, která se uchází o práci, která není prací rizikovou a má být vykonávána na základě dohody o provedení práce či dohody o pracovní činnosti. Pokud by se osoba, ucházející se o zaměstnání v uvedených případech nepodrobila vstupní lékařské prohlídce, je považována za zdravotně nezpůsobilou k výkonu práce, kterou má vykonávat.
- První 2 měsíce za 40 Kč/měsíc, poté za 199 Kč měsíčně
- Možnost kdykoliv zrušit
- Odemykejte obsah pro přátele
- Nově všechny články v audioverzi
