Nechat zaměstnance uspořit si nadpracované hodiny v čase, kdy se firmě daří, a nechat je tyto hodiny čerpat v době, kdy nastane útlum výroby. To je jeden ze způsobů, jakým řeší výpadek zakázek některé světové firmy.
"Tento typ flexibility je rozšířen například v Německu, kde se časová konta mohou skládat třeba po celý život," říká Libor Stodola, senior manažer v oddělení Poradenství pro řízení lidských zdrojů ze společnosti PwC.
Zbývá vám ještě 80 % článku
První 2 měsíce předplatného za 40 Kč
- První 2 měsíce za 40 Kč/měsíc, poté za 199 Kč měsíčně
- Možnost kdykoliv zrušit
- Odemykejte obsah pro přátele
- Nově všechny články v audioverzi
Máte již předplatné?
Přihlásit se
