Náklady, které fluktuace zaměstnanců organizaci přináší, mohou být přímé i nepřímé. Ty prvé zahrnují především náklady spojené s administrací odchodů a příchodů, vyhledáním a výběrem nových zaměstnanců a jejich zaškolením. Při bližším pohledu k nim lze přiřadit například i položky spojené s potřebou cestovat (při posuzování nových uchazečů), ověřit reference, vytvořit nové tréninkové materiály, vést výstupní rozhovory apod.

Zbývá vám ještě 90 % článku
První 2 měsíce předplatného za 40 Kč
  • První 2 měsíce za 40 Kč/měsíc, poté za 199 Kč měsíčně
  • Možnost kdykoliv zrušit
  • Odemykejte obsah pro přátele
  • Nově všechny články v audioverzi
Máte již předplatné?
Přihlásit se