Když se před koncem loňského roku dozvěděla, že ji představenstvo ČSOB chce do vrcholového vedení skupiny, měla před sebou cestu za příbuznými do Kalifornie. Dosavadní výkonnou ředitelku řízení lidských zdrojů této největší bankovní skupiny v Česku Marcelu Suchánkovou nabídka překvapila. "Tím, že jsem v současné pozici byla jen rok a půl, o žádné změně jsem nepřemýšlela. Přišlo to rychle a vlastně jsem ani neměla příliš čas to řešit. Probrala jsem to o víkendu s rodinou a bylo hotovo," říká Suchánková, která teď čeká, až její nominaci do představenstva schválí regulátor − Česká národní banka.

Po velmi dlouhé době se tak v představenstvu ČSOB objeví žena. Počátkem 90. let se to podařilo Marii Marvanové

Štíhlé blondýnce, která s manželem vychovává dvě dcery, rozhodnutí usnadnilo, že v nové pozici bude mít dál na starosti řízení lidských zdrojů, a rovněž podpora manžela, který je také bankéř. "Řekl mi, že mi pomůže, ať se rozhodnu jakkoliv. A hodně mě přesvědčilo také to, že jednou z důležitých součástí mé nové mise bude při rozhodnutích představenstva víc zohledňovat zaměstnance. To, jestli zaměstnance práce baví a mají prostor se rozvíjet, zda má firma inspirující lídry, nejvíc ovlivňuje úspěch firmy," je přesvědčena Suchánková.

Marcela Suchánková (45)

Budoucí členka představenstva skupiny ČSOB pracuje ve společnosti 19 let. Vystudovala Fakultu informatiky a statistiky na VŠE v Praze. Ve svém volném čase se věnuje sportu, především běhu. Je vdaná, má dvě dcery.

V radlickém sídle ČSOB, pro kterou pracuje kolem osmi tisíc zaměstnanců, se Suchánkové ptám, zda i banky, jež patřily k nejvyhledávanějším zaměstnavatelům, mají dnes problém najít kvalitní zaměstnance. "Tím, jak je nízká nezaměstnanost, to také cítíme. Dříve stačilo vypsat výběrové řízení, přihlásila se nám spousta kandidátů. Dneska se nám hlásí podstatně méně lidí a často je musíme hledat sami po trhu. Víc si je vyhlížíme už na školách. Nestačí budoucí potenciální zaměstnance oslovovat na univerzitách, ale i na středních školách," líčí situaci manažerka.

K její agendě v představenstvu bude také patřit marketingová komunikace. ČSOB se rozhodla sloučit dosud samostatné útvary komunikace banky a dceřiných společností a Suchánková má nový model komunikace připravit. "K tomu zatím víc neřeknu, teprve to budeme vymýšlet," říká Suchánková. Ani v tomto oboru není nováčkem. Profesní kariéru začala právě v komunikační agentuře. Je také "žačkou" Milana Tománka, současného šéfa komunikace skupiny Home Credit pro 11 zemí, který ji před 19 lety nabíral do tiskového oddělení ČSOB. Tím si otevřela dveře k bankovní kariéře.

"Hned zkraje jsem zažívala dění kolem privatizace ČSOB a pak jsem se brzy dostala do projektu, kde jsme vymýšleli, jakým způsobem vstoupit do retailového byznysu, který ČSOB chyběl," líčí manažerka, jež se tím posunula do byznysové části banky a pracovala na řadě dalších projektů souvisejících s bankovnictvím pro drobné klienty. Mimo jiné působila v útvaru orientace na klienta, vedla útvar pro spoření a investice a pak také šéfovala ČSOB Penzijní společnosti.

"Možná mám štěstí, ale i když jsem v ČSOB dlouho, dělala jsem různorodé oblasti a nikdy se nenudila. Vždycky jsem také měla šéfy, kteří mi dali hrozně zajímavý úkol, i když jsem se jim to třeba snažila vymluvit, že na něj nejsem ten správný člověk," vysvětluje, proč ji práce v bance nepřestala bavit. Se změnami počítá i do budoucna. "Někdy bych se chtěla vrátit do byznysu banky, nejlépe do retailu. Vymýšlet něco nového pro drobné klienty, to mě vždycky bavilo," vysvětluje.

Ve své nové pozici Suchánková může víc prosadit i požadavky, které mladí uchazeči o práci čím dál častěji vznášejí − možnost pracovat z domova, přejít v budoucnu v rámci firmy do jiného útvaru, kde mohou získat další zkušenosti. Nebo třeba možnost vyjet na měsíc do ciziny a případně odtamtud pracovat. Sama může být takovým změnám otevřená.

"Byla jsem jednou z prvních, kdo po mateřské v bance pracoval na částečný úvazek nebo kdo zkoušel home office. Mně se to vyplatilo a firmě snad také," usmívá se Suchánková, která aktuálně bude mít ve významných bankách jen jedinou kolegyni na tak vysokém postu − Danielu Peškovou v představenstvu České spořitelny.

jarvis_58791c40498e15b906c8ff95.jpeg
Marcela Suchánková bude novou členkou představenstva bankovní skupiny ČSOB.
Foto: HN – Jan Mudra