Nejde o to, žádat o zvýšení platu, ale mít víru, že systém vám správné zvýšení dá, šokoval při debatě o platové nerovnosti šéf Microsoftu Satya Nadella. Sklidil nesouhlas a za poznámku, že takový přístup je dobrý pro karmu, se stal terčem posměchu. Šéf největší softwarové firmy se kritikou nechal přesvědčit a radu pak otočil na "pokud si myslíte, že si zasloužíte vyšší plat, měli byste si prostě říct".

Mzdy rostou nejvíce za 10 let: Hůře placení zaměstnanci dostávají přidáno rychleji než manažeři

Tři roky stará aférka se týkala rozdílů v odměňování mezi muži a ženami, které přetrvávají i v sektoru informačních technologií, kde jinak platy nejsou vůbec špatné.

Doporučení lze však aplikovat i jinde. Jen výjimečně jsou podmínky pro tlak na vyšší platy tak dobré jako tady a teď.

Průmysl, v Česku důležitější zaměstnavatel než kdekoliv jinde v Evropě, jede na plné obrátky a naříká nad nedostatkem zaměstnanců.

Zakázkové knihy jsou plné a přetrvávající solidní poptávka v zemích, kam nejvíce vyváží, nedává důvod k obavám, že by se to v dohledné době mělo výrazně změnit.

Takže není zrovna překvapivé, že po letech velmi umírněného mzdového růstu, a někde dokonce stagnace došlo i na stávky za vyšší platy, které, za dané situace logicky, pro zaměstnance dopadly příznivě.

...

Pokračování tohoto článku si mohou přečíst jen předplatitelé. Děkujeme za vaši přízeň.
Obsah starší než měsíc je součástí archivu a do článků zdarma se nepočítá. Chcete číst bez omezení? Předplaťte si plný přístup.
Předplatit od 199 Kč / měsíc
Máte již předplatné?