Noemi Gill má bohaté zkušenosti s vytvářením personálních strategií. Součástí její práce v HARTMANN – RICO je nábor nových zaměstnanců, rozvoj talentů, řízení výkonnosti a změn a interní komunikace.

„V HARTMANN – RICO cítím lidskost a mým cílem na pozici personální ředitelky je tuto lidskost udržet a prohloubit. Díky moderním technologiím a tlaku na výkon se občas z firem vytrácí, já o tento element ale nechci přijít,“ říká Noemi Gill a pokračuje: „Věřím, že férovost, otevřenost a vzájemná podpora jsou nejlepší motivací zaměstnanců a klíčem ke špičkovým výsledkům firmy jako celku.“

Související