Vážený tazateli,

takovému postupu nic nebrání. Zákoník práce nezakazuje mít více pracovních poměrů a pokud je zaměstnanec schopen plnit své povinnosti vůči všem zaměstnavatelům, teoreticky může mít pracovních poměrů i víc. To jestli v době čerpání dovolené pracujete, je jenom Vaše věc.

Související