Vážený tazateli,
Váš známý má částečně pravdu. Dle § 68 odst. 1 zákoníku práce, bude-li zaměstnanec po skončení pracovního poměru konat práci u dosavadního zaměstnavatele v pracovním poměru nebo na základě dohody o pracovní činnosti před uplynutím doby určené podle počtu násobků průměrných výdělků, z nichž byla odvozena výše odstupného, je povinen tomuto zaměstnavateli vrátit odstupné nebo jeho poměrnou část.
Z uvedeného vyplývá, že jestli uzavřete se zaměstnavatelem dohodu o provedení práce dle § 75 zákoníku práce o odstupné nepříjdete, resp. ho nebudete muset vracet.
