Vážená tazatelko,
tuto situaci upravuje zákoník práce v ustanovení § 203. Jedná se o tzv. překážku v práci na straně zaměstnance.
Podle odstavce 2 tohoto ustanovení platí, že se v tomto případě zaměstnanci, který daruje krev (a při aferéze), poskytne pracovní volno a dále mu přísluší náhrada mzdy nebo platu ve výši průměrného výdělku za dobu cesty k odběru, odběru, cesty zpět a zotavení po odběru, pokud tyto skutečnosti zasahují do pracovní doby v rámci 24 hodin od nástupu cesty k odběru.
Pokud na cestu k odběru, na odběr a cestu zpět nestačí 24 hodin, přísluší pracovní volno s náhradou mzdy nebo platu ve výši průměrného výdělku za prokázanou nezbytně nutnou další dobu, pokud zasahuje do pracovní doby.
Nedojde-li k odběru, přísluší pracovní volno s náhradou mzdy nebo platu ve výši průměrného výdělku jen za prokázanou nezbytně nutnou dobu nepřítomnosti v práci“.
Dále dle § 206 ZP pak musí zaměstnanec zaměstnavateli tuto překážku v práci prokázat.
