Výuka jazyků ve školách i firmách často není efektivní. Učitel určí jeden způsob výuky, kterému se musí všichni přizpůsobit. Studenti navíc...
Když přijde řeč na firemní školení, někomu se může vybavit zasedačka plná znuděných a ospalých obličejů. Tak to ale vypadat nemusí. Firmy dnes...
Evropská centrální banka má mnoho specifik a jedním z nich jsou rezignace ve vedení, které v jiné centrální bance nemají obdobu. Rezignace byly...
Zaměstnavatelé stále častěji motivují vlastní pracovníky, aby do firmy lákali nové lidi. V případě, že se posila osvědčí, dostane za její...
Firmy si nevybírají své zaměstnance. Zaměstnanci si vybírají firmy. Přehřátost českého pracovního trhu nutí zaměstnavatele, aby se při náboru...
Nastoupit do nové práce a mít šéfa, se kterým je možné se v klidu domluvit na čemkoliv, je přání spousty zaměstnanců. Obdobné představy měla i...
Zaměstnavatelé při náboru stále více využívají sociální sítě. Ze svých pracovníků navíc často dělají náboráře - za přivedení nového kolegy jim...
Víte o mně víc než moje vlastní žena. Tuhle větu prý slýchávají Filip Hrkal s Václavem Coubalem od klientů často. Ve společnosti Cut-e Czech...
