Téma: personalistika - Hospodářské noviny - byznys, politika, názory (IHNED.cz)

Téma / personalistika

11. 11.

Lidé často nemají konkrétní důvod, proč se učit jazyk. Proto se nemohou zlepšovat, říká lektor

11. 11.

Rozhovor

Výuka jazyků ve školách i firmách často není efektivní. Učitel určí jeden způsob výuky, kterému se musí všichni přizpůsobit. Studenti navíc...

11. 11.

Školení pomáhají firmám rozvíjet a udržet zaměstnance. Je to výhodnější než hledat nové lidi

11. 11.

Když přijde řeč na firemní školení, někomu se může vybavit zasedačka plná znuděných a ospalých obličejů. Tak to ale vypadat nemusí. Firmy dnes...

30. 10.

Průzkum odhalil bolesti české logistiky. Firmy se potýkají s infrastrukturou, nedostatkem lidí a růstem nákladů

30. 10.

Za nejpalčivější problém, který ztěžuje jejich podnikání, považují české logistické a výrobní firmy nekvalitní dopravní infrastrukturu a časté...

30. 9.

Personální škatulata v Evropské centrální bance

30. 9.

Názory

Evropská centrální banka má mnoho specifik a jedním z nich jsou rezignace ve vedení, které v jiné centrální bance nemají obdobu. Rezignace byly...

6. 9.

Ewa Kubín personální ředitelkou v Mall Group

6. 9.

Novou personální ředitelkou v Mall Group se od září stala Ewa Kubín. Ta se po pěti letech v zahraničí vrací zpět do Česka, aby v e-commerce...

2. 9.

Firmy platí zaměstnancům desetitisíce za shánění nových kolegů. Nejvíce pracovníků přichází na doporučení

2. 9.

Zaměstnavatelé stále častěji motivují vlastní pracovníky, aby do firmy lákali nové lidi. V případě, že se posila osvědčí, dostane za její...

2. 9.

Podniky si dnes při přehřátém pracovním trhu nemohou dovolit čekat, až jim uchazeč pošle životopis, říká personalistka

2. 9.

Rozhovor

Firmy si nevybírají své zaměstnance. Zaměstnanci si vybírají firmy. Přehřátost českého pracovního trhu nutí zaměstnavatele, aby se při náboru...

3. 9.

Psychopatické rysy vykazuje podle studie až pětina firemních šéfů. Odhalit je při pohovoru je obtížné

3. 9.

Nastoupit do nové práce a mít šéfa, se kterým je možné se v klidu domluvit na čemkoliv, je přání spousty zaměstnanců. Obdobné představy měla i...

1. 9.

Jak zaměstnavatelé hledají nové lidi? Sázejí na sociální sítě a vlastní pracovníky, omezují naopak inzerci

1. 9.

Anketa

Zaměstnavatelé při náboru stále více využívají sociální sítě. Ze svých pracovníků navíc často dělají náboráře - za přivedení nového kolegy jim...

16. 8.

Jak se měří mysl: Stačí pár desítek minut a firma Cut-e pozná mezi tisíci uchazeči o práci toho pravého

16. 8.

Velké čtení

Víte o mně víc než moje vlastní žena. Tuhle větu prý slýchávají Filip Hrkal s Václavem Coubalem od klientů často. Ve společnosti Cut-e Czech...

19. 8.

Mezi firmami v Česku roste obliba psychodiagnostiky. Dokáže předpovědět výkonnost pracovníka

19. 8.

O psychologii se říká, že je oborem s dlouhou minulostí − zájem o duši je starý jako lidstvo samo −, ale krátkou historií. To samé...

5. 8.

Auto či telefon už lidé neberou jako bonus, chtějí osobní přístup, říká personální ředitelka Sodexa

5. 8.

Rozhovor

Zaměstnanci v Česku oceňují v nabídce benefitů především dovolenou navíc a dobrý výběr aktivit pro volný čas. Zároveň požadují, aby si je mohli...

24. 7.

Virtuální realita z Česka pomůže firmám s výběrem zaměstnanců. Zhodnotí odolnost vůči stresu i spolehlivost

24. 7.

Vedle sebe stojí tři dráhy, po každé z nich jezdí různé předměty rozličných tvarů. Je potřeba sbírat pouze čtverce z dráhy 2, na jiné předměty...

14. 7.

Zkrácení pracovní doby by uvítala většina zaměstnanců

14. 7.

Většina pracujících ve směnném režimu by brala kratší pracovní dobu při zachování stejného objemu práce i platu. Třetina z nich si však není...

11. 7.

Konvenční přijímací pohovor není dostatečnou metodou pro výběr zaměstnance

11. 7.

Konvenční pracovní pohovory jsou na odhadnutí kvalit kandidátů nedostatečnou metodou. Uchazeči používají natrénované odpovědi a personalisté...

9. 7.

Barbora Čermáková vede Oddělení lidských zdrojů Publicis Groupe

9. 7.

Na pozici Chief Talent Officer komunikační skupiny Publicis Groupe nastoupila Barbora Čermáková. V novém působišti zastřeší veškeré HR aktivity...

9. 7.

Na co se jako zaměstnanec máte připravit? Malé vs. velké firmy

9. 7.

Častým dilematem lidí hledajících práci v komerční sféře je vybrat si, zda se orientovat spíše na malé firmy či na větší podniky a korporace....

4. 7.

Dva ze tří absolventů opouští svůj obor. Profesi vybírají podle svých zájmů, ne studia

4. 7.

Tři roky po ukončení středoškolského studia opouští své profesní zaměření dvě třetiny absolventů. Téměř 65 procent z nich na základě lepší...

2. 7.

Lepší práci najdete nejlépe na základě osobních kontaktů a doporučení

2. 7.

Lepší práci si najdete nejlépe na základě osobních kontaktů nebo osobního doporučení. Vyplývá to z výsledků letošního ročníku průzkumu...

21. 6.

Stres výrazně snižuje produktivitu a spokojenost zaměstnanců

21. 6.

Z analýzy pracovního trhu agentury Grafton Recruitment vyplývá, že až 60 % Čechů si stěžuje na velké množství práce a téměř dvě třetiny cítí...

nabídka pracovních pozic

Práce

Kurzy

Další nabídky práce »

reklama