22. 12. 2016
22. 12. 2016
Existuje mnoho různých názorů týkajících se optimálního způsobu řízení organizací. Připravit manažery s přirozenou autoritou, pravdivé a čestné,...
28. 7. 2016
28. 7. 2016
Novou personální ředitelkou společnosti HARTMANN - RICO se stala Andrea Kožuchová, která přichází ze společnosti Tesco SR. V ní působila více...
14. 1. 2016
14. 1. 2016
Do stavební společnosti HOCHTIEF CZ nastoupila na pozici vedoucí útvaru Personální řízení Adriana De Martini, která se zaměřuje zejména na...
21. 6. 2015
21. 6. 2015
V menších firmách je snažší sledovat, kdo opravdu pracuje, a kdo se jen veze. Místo přijímání nových lidí rozdělte práci mezi stávající a zvyšte...
13. 5. 2015
13. 5. 2015
Personální audit Lidské zdroje představují často to nejcennější, co firma vůbec vlastní. Na druhou stranu ovšem také mnohdy to nejdražší - z hlediska nákladů....
22. 9. 2014
22. 9. 2014
9. díl: Řízení lidí Velká část práce v organizaci se odehrává ve skupinách či týmech. Označíme-li však skupinu zaměstnanců jako „tým“, neznamená to, že...
8. 9. 2014
8. 9. 2014
ICT revue Na pozici personální ředitelky společnosti eD´system Czech nastupuje Karla Habáníková. Do společnosti, která je předním distributorem IT...
25. 8. 2014
25. 8. 2014
4. díl: Řízení lidí Častou výzvou pro začínající, ale i zkušené manažery je kontrola podřízených. Problémem se totiž často stává jak kontrola nedostatečná, tak...
11. 8. 2014
11. 8. 2014
3. díl: Řízení lidí Nesprávné zadání a vysvětlení pracovních úkolů patří k nejzávažnějším chybám při řízení lidí vůbec. Výsledek práce závisí totiž na tom, jak byla...
4. 8. 2014
4. 8. 2014
2. díl: Řízení lidí Jedním z nejdůležitějších, často i prvních úkolů každého manažera je obklopit se výkonnými spolupracovníky, schopnými fungovat i jako tým. I...
